福建法治报-海峡法治在线7月22日讯   今年是深化司法体制改革的攻坚年。历史上，所有深刻的改革都不可能一蹴而就，相反，改革过程中常常碰到压力牢骚和阻碍阵痛。司法体制改革也不例外。

越到关键期，越不能在思想和行动上掉链子，尤其不能因为负面情绪扰乱改革军心。在笔者看来，当前动摇改革军心的负面情绪主要有畏难、观望、放任、抵触四种。

畏难情绪尤其体现在领导干部身上，用旁门左道取代规则程序，偏离改革初衷;观望情绪表现在地区之间与相邻法院之间互相观望，谁也不愿意第一个“吃螃蟹”;放任情绪在那些入额无望或者不想入额的人身上有所表现;抵触情绪是只见眼前不见长远，担心革了自家一亩三分地，导致改革事业停滞不前。

日前召开的全国司法体制改革推进会可谓正当其时，一方面起到统一思想鼓舞士气振奋精神的作用，另一方面有助于总结前期经验教训为继续深化改革提供参考借鉴。一直以来，法院都是司法改革的主战场。最高人民法院院长周强在会上特别要求，各级法院要严格落实主体责任，坚决克服观望、等待、畏难等情绪。

改革越往纵深推进，声音和观点越是层出不穷。应该说，大部分的声音于改革而言具有建设性。如员额制要更多照顾到基层和案件多的地区，改革要允许犯错、善于纠错、敢于容错等等。但妄议司改的言论也随处可见，大家吐槽员额制，吐槽定案机制，吐槽责任制……似乎这场轰轰烈烈的改革已经没有了任何可取之处，看不到任何成功的希望，甚至还有人给司改下了“基本失败”的定论。

闭门造车搞不了改革，有不同意见，认真听取是必须，有则改之无则加勉。但是，改革要开门纳谏，却不代表可以随意吐槽、恶意抹黑甚至无故中伤。有意见、观点要开诚布公，那些台上唯唯诺诺，台下指指点点，表面和颜悦色，背地哭爹骂娘，平时口口声声支持，关键时候按兵不动甚至倒戈相向的行为实不可取。正面情绪能够稳定人心、抖擞精神、激发活力，同样的，负面的情绪也能混淆视听、扰乱军心、影响大局，应当引起重视。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。改革目标已经明确、改革任务已经部署、改革措施已经配套，接下来需要广大法院干警拿出壮士断腕的决心和勇气，当好改革的促进派和实干家，一项一项把改革任务不折不扣落实到位、进行到底。

(瑞壬 浩杰)