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吴金贵:捧着火热之心履职

2017-03-21 10:56:06 来源:福建法治报

福建法治报-海峡法治在线3月21日讯   “大公无私,舍小家顾大家;大爱无疆,成功转化服刑人员”——这是第三届福建省“十佳监狱人民警察”评选委员会给省榕城监狱民警吴金贵的颁奖词。而在同事们当中,“任劳任怨”“公道正派”“敢担当、有作为”也是对其众口一词的评价。

对待工作

坚守一颗“责任心”

“在其位,谋其职,尽其责。”吴金贵是这么说的,更是这么做的。如何避免服刑人员教育改造工作浮于表面、真正达到教化人心的目的,是吴金贵在教育科工作8年来一直思考解决的问题。

基于多年来持之以恒的学习调研,他提出了着力构建“协调发展的教育教学体系、百花齐放的矫正文化体系、科学规范的心理保障体系和内外合力的综合帮教体系”建设目标;组织编写了《个别教育工作细则》,帮助民警理清了“何时谈、谈什么、如何谈”等一系列问题。为进一步规范服刑人员教育考核,他研究制定了《教育学分制考核管理办法》和《教育考试实施办法》;为提升矫正文化建设水平,他早于2013年就引进并演化了太极养心操、舞龙表演等“非遗”文化项目……

对待同事

秉持一颗“同理心”

狱内电视台、监区文化墙、闽都先贤监区建筑冠名建设,是2015年监狱教育硬件工程的三个重点项目。考虑到相关业务部门工作繁忙,为如期完成项目建设,实现教育效果,吴金贵决定由教育科民警承担起施工现场带班管理和相关审批事项办理工作。为了不给老同志增加负担,他主动要求由他与几名年轻人一起轮班。

几个项目工期相加将近半年,每天连班七八个小时,加之天气炎热。几个月连轴转下来,一些年轻人都快坚持不住了。为了尽量让大家多休息,他自己多排班、多顶岗,却对“成天整把药往嘴里塞”的事绝口不提。项目终于如期完工了,为了能安排大家补休,他又主动承担起其他民警的工作……多年来,教育科各项工作始终保持在监狱前列,被国家关工委评为“中华魂教育活动先进集体”,多次获得监狱“先进党支部”“党风廉政建设先进单位”等称号。

监狱将教育改造工作的量化考核成绩与民警绩效、选拔任用等挂钩。吴金贵始终坚持检查考核的同一标准,做到“一把尺子量到底”。多年来,他每月考核检查出的问题几乎保持了“零申诉”,形成一道靓丽的风景。

对待服刑人员

本着一颗“慈悲心”

新入监服刑人员李某,因非法收购、出售珍稀、濒危野生动物被判刑11年。其入监伊始就拒绝佩戴服刑人员标志牌,不服从民警正常管理。在与其交谈了解情况后,吴金贵积极协调李某所在监区与其家人联系,两次邀请其家属进监亲情帮教。此外,吴金贵主动与之谈家庭、谈孩子还多次查阅相关法条及档案资料,帮助李某理清法律关系,剖析现实状况……目前,李某已能服从管理,逐步进入正常改造轨道。多年来,吴金贵亲自攻坚转化顽危服刑人员十多名,参与会诊转化上百次。

吴金贵还积极探索结合社会公益帮教模式,以亲情感化、爱心感召促进服刑人员教育转化。为此,先后与“古道公益”“红苹果公益”等社会公益组织合作开展“关注弱势群体、爱护幼小心灵”“穿墙引线、爱无边界”等爱心公益活动。对家庭困难、符合条件的服刑人员未成年子女给予每年800-1000元的长期援助,并在节日期间捐款捐物。同时,组建了多期亲情拓展活动营,先后促成数十个家庭在高墙内相聚,取得较好效果。

(齐颂超)