从孙连城式懒政想起的

反腐剧《人民的名义》不但火了“达康书记”，也火了懒政典型“孙连城区长”。

有些人也许会替孙连城喊冤，他一不贪污二不受贿三不碰女人，而且他还是很爱自己的岗位的，当丁义珍外逃，达康书记让他全权担当起光明峰项目的总指挥之职时，二话没说，满口应承了下来，凭什么说他是个庸官。

错!在现实生活中，确实有少数像孙连城式的这样“爱岗”的干部。但他们辜负了人民的期望，爱岗却并不敬业。爱岗，是因为喜欢有个位置，喜欢这个地位，这个位置和地位能满足他的需要，满足他的虚荣心。但他们“占着茅坑不拉屎”，身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，出工不出力。“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，只求不出事，宁愿不干事;消极怠工，不求过得硬只求过得去，疲疲沓沓混日子;怕字当头，怕为人先，怕担风险，怕担责任，怕得罪人。他们认为，干事就会有风险，就难免出错，就会得罪人，改革容易失范，创新容易出事，进取容易受挫，只求不出事，宁可不干事，但求平安无事。甘当“逍遥官”“太平官”“滑头官”。

拿钱不干事、当官不作为，成天琢磨“只要不出事，宁愿不做事”，如此的“官混子”不比贪腐的危害小，不仅给群众办事带来不便，也在戕害政府的公信力。

“爱岗”是“敬业”的基石。一个人想成就一番事业，首先需要一个岗位，一个平台。敬业不爱岗是身心不统一。但爱岗更要敬业。因为，“敬业”是“爱岗”的升华。爱岗不敬业是凡夫的境界。既爱岗又敬业的才是有觉悟的人。

敬业，首先要具有事业心。什么叫做事业?《易经》有云，举而措之天下之民，谓之事业。即你做的事情利益大众，利国利民，这就叫做事业。有事业的生命才有质量，有作为的人生才有光亮。要把干事创业当作在岗的毕生追求，用实际行动和作为印证在岗的每一天都没有虚度。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民。

敬业，必须要有担当精神。一些为官者出于谋生计或升官发财而进入仕途。但一旦坐上了岗位，便少了担当，少了执着，也少了崇高的使命感和事业心。“为官避事平生耻”。敬业担当，是为官者的政治生命。

敬业，还必须建立起干事创业的机制氛围。要通过建立“负面清单”以利于明确职责范围，为“为官敢为”者打造一个想干、敢干事的环境;建立“能上能下”的激励机制，引导为官有为，切实革除“干与不干一个样，干好干坏一个样”的弊端，通过完善考核办法，建立和完善干部退出机制，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官，激发干部愿办事、肯办事、办好事的积极性;强化监督机制，克服为官不为。把为官不为作为监督的重点，让为官不为者及时受到问责和惩戒。

日前，《人民法院报》在一版报道了天津市高级人民法院召开全市法院党风廉政建设暨“不作为不担当”问题专项治理整治会议。提出要建立治理不作为不担当的长效机制，治庸治懒治无为，通过制度约束和日常监督管理，避免干警懒政怠政。同时，要发挥纪检监察和政工部门督查作用，完善针对不作为现象的监督检查，强化对干警所作所为的监督考核，解决动力不足不想为、担当不足不愿为、患得患失不敢为等问题，笔者以为很及时，也很有必要。向“不作为不担当”亮剑，将为深化司法改革提供组织上的必要保障。

(扬凡  作者单位：三明市中级人民法院)