日前，听一位在乡镇任职的同学说，现在有些上级机关人员到基层，一张口总是先说一句：“没做什么准备，今天随便讲讲……”之类的话;上级机关有些工作组给当地干部反馈情况时，也大都喜欢说：“总的来讲你们工作不错。希望今后工作作风再扎实一些，管理力度再大一些，工作标准再高一些……”

平心而论，上述的话听起来也没啥问题，但细细琢磨，就会发现这样说法有些欠妥。工作组此类“希望”颇让人耳熟，亦“放之四海而皆准”，而将其用于上级对一个乡镇提要求、作指示，却让人有些“摸不着头脑”，无从把握。

以“随便讲讲”作为开场白也许是机关人员的谦虚，但总是给人们这样几种感觉：一是确实没做讲话准备，只是临时应付一下了事;二是讲话者担心说不到点子上，以“随便讲讲”为自己开脱，说错了也不准备承担责任;三是他讲的话，其实讲不讲都行，无关紧要。总之，这“随便讲讲”的话一说出，说者无论是否有心，听者可就不知如何是好了：贯彻执行吧，担心机关人员只是“随便讲讲”，没必要太当真;不贯彻吧，毕竟又是机关人员讲过的话。真可谓左右为难。

看来，机关人员“随便讲讲”，既有不严肃、不认真之嫌，也不利于工作的落实。

之所以出现对基层“打哈哈”的情形，怕多半是下基层走马观花，不察实情，满足于办公室里听汇报，看材料，缺少对实际状况的把握。当给人家作指示、提要求时，只好以抽象的“肯定”和“希望”，应付了事;或为“好人主义”所束缚，“说好不说坏，谁也不见怪”，非要谈不足时，则说些不着边际、笼而统之的“希望”之类，回避缺点和问题。然而，让基层同志听了和没听一个样，于改进工作又有何益?

由此，各级机关人员到了基层，还是少一些“随便讲讲”，多一些认真负责为好。

实际上，一个单位的工作有哪些成绩，存在哪些问题，只要认真调查，并不难掌握。而与基层交换意见，即使不能说得恰如其分，也应做到是非分明，力求抓得住要害，说到点子上，力避大话、空话和套话。

时下，各级领导、各种工作组正在纷纷下基层。但愿这些人在给基层反馈、讲评时，切莫空泛不着边际，切记讲精准点儿。

(陈立烽  作者单位：龙岩市中级人民法院)