福建法治报-海峡法治在线6月23日讯    近年来，尤溪县检察院积极搭建培育平台，不断完善人才成长培养机制，切实提高青年干警的业务能力和综合素质。

该院实行“师徒帮带制”，针对青年干警个人专长特点，为每一名青年干警安排一名经验丰富的入额检察官作为“导师”，对青年干警进行有针对性的培养，从政治、业务、生活等方面手把手一对一进行“传、帮、带”帮助青年干警在业务上尽快熟悉进步。

同时，要求每一名青年干警都必须到业务科室进行轮岗，从反贪、反渎到侦监、公诉、民行等，每个业务部门必须要待上半年，而且至少在每个部门都要办一个以上案件。并抽调案管、侦监、公诉、反贪、反渎等部门的业务骨干组成评查小组，对青年干警办理的案件从程序操作到法律文书撰写再到出庭公诉等全方位进行评查，对发现的问题提出整改意见，帮助青年干警快速成长。

经过培养锻炼，一大批青年干警脱颖而出，在该院首批确定的24名入额检察官中，35周岁以下的青年干警就有11名，占入额检察官的45.8%，是三明地区青年干警入员额最多的一个基层院。

(郑世贤)