一张“全乡禁酒”的公告截图，让“云南省贡山县独龙江乡”进入网民的视野。公告称，经乡党委政府研究决定，在全乡范围内施行禁酒。禁酒时间为7月1日起至长期，禁酒范围为独龙江乡辖区内全体干部、职工、群众。同时规定，独龙江乡辖区内严禁销售包括自熬酒、白酒、啤酒、果酒、易拉罐酒等各类酒精制品。

惊奇、疑惑、不解、无语，网民的反应大致是这么几个表情包。众声喧哗之时，独龙江乡政府7月4日晚紧急发布情况说明称，网上流传的公告内容为初稿，目前只限于内部征求意见，未成文盖章下发，也并未实施(新华社昆明7月5日电)。

婚宴、寿宴，按级别规定宴请的次数、桌数;葬礼规定殡期天数、花圈个数……近来这些闻所未闻的地方规定，不断填补人们的认知空白，也给文艺工作者提供鲜活素材。不过，这次独龙江乡的回应，听上去名正言顺，只限于内部征求意见。事实上，澎湃新闻7月3日从独龙江乡政府一名工作人员了解到，独龙江乡“重申禁酒公告”在6月30日形成，通过电子文档形式发送至乡政府公职人员，而禁酒公告的正式施行时间就在7月1日，“征求意见”的时间、空间在哪里?显然不过是当地应对舆情的一个托词，而且你用他用，已成“惯用”。

职场之上，现在满满的是套路。而旧的套路之外，新的套路又应运而生，往往也是假“征求意见”之名而行，这就是愈演愈烈的“试探性决策”。

试探，是一种隐形的沟通策略。有人甚至说，人际交往就是互相不断试探底线的过程——我的理解，底气不够，试探先行。

试探有技巧，试探有特效。朋友在演艺集团工作，从事舞美设计，领导每次派单，都是时间紧、要求高、任务重。朋友屡战屡败，屡败屡战，在与几任领导交涉后，他渐渐斩获一个应对技巧。每次接到任务单，他先随随便便设计一个草稿，60分以下，在他看来，也是不会通过的;同时，再构思另一个版本，目标70分，囿于条件，限于投入，迫于时间，他也只能做到这个份儿上了。而且方案递交的时间节点很重要，不到最后一刻，不出稿，主要是不给审看者充裕的酝酿、思考、建议时间。一般地，他先提交那份60分的草稿，被主审者一番批评、引导、启发之后，他回去再将那个70分版本做些简单添加完善。截稿的最后时刻，他才正式提交，此时，领导纵有许多不满意，但是发现比初稿已有不小改进，最后只好签字同意执行。

有对上试探的“高手”，更有对下试探的“能手”。试探术，这种不露声色的偷奸耍滑、投机取巧，现在正被一些管理部门运用得娴熟自如。一些民生政策的出台，涉及群众切身利益，有关管理部门预知会有反对声音喷薄而出，他们往往便采取一种试探性发布办法，过去一般是开个“吹风会”，现在手法更新，先在网上采用非正式的“网传”口径，抛出令人十分反感的一个版本，一般都是“征求意见稿”的名目，刺探舆情，测试反应。如果群众情绪平稳，照此执行;如果情绪反应激烈，等舆情渐渐平息，再择机推出另一个相对低调、缓和的方案，但也可能是令人七分反感的版本。不过，前后对比，时过境迁，民众也勉强可以接受了，一是维权疲劳，二是人多有“两害相权取其轻”的妥协与让步，三是“识时务者为俊杰”的古训。

西方有句名言，一个人同时保有全然相反的两种观念，还能正常行事，是第一流智慧的标志。今天的一些管理者，是几流的智慧?他们明知某个规定出台会引发的社会反响是什么，明知基层的主流意见是什么，他们却不正常行事，不走群众路线，而选择铤而走险的“试探”。须知，某些试探，不只是试探群众，也是试探领导;试探，不只是试探，往往是在“试法”。假如他们真的是在“试探”，那么好多次试探出来的结果就是，一些领导干部的决策水平、法治水平，已经落后于人民群众。

正常的征求意见，必须有规范的程序、健全的渠道、完善的反馈机制，不应是被网传之后信手拈来的“遮羞布”。毋庸讳言，试探性的决策，往往是对严肃性、科学性的嘲弄和挑战。试探这种行为实验，在网络时代大行其道，意味着行政管理上存在糊弄空间、忽悠漏洞。“健全监督”“完善制度”之类的提法，已经说多了说腻了，我的笨办法是，发现一起，吐槽一起，差评一起。知情的人越多，忽悠的难度越大，试探的空间也就会越小——我也只能这么“试探”着舆论监督了。

（周云龙）