和谐夯实发展的基石

榕城所坚持以创建省级文明单位为载体，积极营造出“互助友善、共事是缘”的和谐工作氛围，推动了戒毒矫治工作健康发展。该所推行“321”双向约谈机制，真正把领导之间、上下之间的沟通作为阳光下执法的必须，作为集思广益的一个过程，一切在阳光下操作，工作在透明中完成，班子成员之间没有隔阂，配合默契;上下左右没有梗阻，步调一致。所党委精心组织实施“暖心工程”，从解决事关民警急事、难事、实事做起，让民警感受到组织温暖，提升幸福指数。注重发挥警营文化“润物细无声”的作用，举办民警荣退仪式，让民警切实感受到职业荣誉感和归属感，充分利用春节、重阳节和极具福建地方特色的“拗九节”等传统节庆，深入开展“我们的节日”系列活动，不断激励榕城所广大青年民警尊老爱亲、向上向善，也让离退休老同志真切感受来自组织的真情关怀。和谐，让全所民警职工一起真切享受到文明创建带来的成果。

重大事项集体研究

参加研讨会

戒毒矫治需要文明的探索，戒毒人员需要文明的呼唤，榕城所党委把“和谐”理念纳入戒毒矫治场所工作实践，将和谐、融洽的教育精神融入日常文明执法过程中。这是戒毒矫治场所文明建设的一次全新的尝试。

榕城所积极倡导文化戒毒，在大队推行“和谐文化家园”戒治试点，用传统文化的魅力来充实戒毒人员的精神生活。该所与农工党福建省委员会社会服务部共同签订了“文化帮扶·绿色戒毒”帮教协议，将国家非物质文化遗产“树叶吹奏”引入戒毒人员的教育矫治工作中，以“绿色希望”来点燃戒毒人员重塑自我信心，形成“绿色戒毒”文化品牌。帮助在所戒毒人员学习基本文化艺术技能，启迪心灵，陶冶情操，促其戒除毒瘾。榕城所每季度还由所领导、机关民警组成8个调研小组，由挂点领导带队深入大队，开展戒毒人员访谈活动，每季度访谈率达到50%以上。此外，该所坚持开展“给大队长的一封信”活动，让民警与戒毒人员紧密地联系起来，第一时间了解到戒毒人员心声，创造文明、和谐的教育矫治氛围。

应当说，榕城所就像戒毒人员曾经荒芜心原上的一块绿洲，绿洲之上的特殊教育，正以绿色情怀、人文关爱，在戒毒人员中演绎着以人为本的希望进行曲。戒毒所不再是被现代文明遗忘的地方，而真正成为用文明呼唤文明，用爱心播撒文明，用美育启迪文明，用环境陶冶文明的特定场所。