融九鹏志气　铸正义检魂

福建法治报-海峡法治在线1月5日讯   漳平市地处闽西东大门，境内的九鹏溪国家4A级景区是其地标性城市名片。漳平市检察院坚持用地域文化培育漳平检魂，以象征高远志向、豪放气概的大鹏为借喻，提炼形成了漳平特色的检察文化——“九鹏志气”：弘法、明德、循规、励精、向善、笃学、治性、知止、致远，发挥检察文化的导向、凝聚、激励作用，推动了检察工作科学发展。

2013年以来，该院有22个集体、11名个人获得省级以上表彰奖励，相继获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”“全省先进基层检察院”“全省基层检察院‘四化’建设示范院”“福建省五一劳动奖状”等殊荣。2017年11月10日，福建省检察院授予该院“全省检察文化建设示范院”称号。

宪法日开展法制宣传活动

制度文化：规范司法有底气

制度文化是文化建设的基础和桥梁，突出“以人为本”的管理理念，实行人性化管理机制，对规范检察人员的行为起着重要作用。如何让先后两次获得“全国先进基层检察院”的老先进院激发活力?如何保持队伍的精气神，提升凝聚力和战斗力?漳平市检察院结合形势发展的要求和检察工作的需要，加强制度文化建设，健全完善各项工作机制和管理机制，制定涵盖政治理论学习、司法规范化、党风廉政建设等各项规章制度，坚持用制度管人、管案、管事、管权，激发检察事业发展的新动力。

“我们遴选员额检察官，不按资历按能力，实行竞聘上岗、双向选择，大胆吸收青年干警入额。首批23名入额检察官中，有5人是‘80后’，占22%。”该院政治处主任说道。各项司改制度的推行，鼓励青年干警勇于创先争优;“谁办案谁负责、谁决定谁负责、终身负责”司法责任制度的定位，规范司法行为井然有序;建立经常性开展公诉人辩论赛、听庭评议、一案一总结等业务培训制度，助推青年干警快速成长;严格考勤制度的执行，促使机关作风焕然一新。

对标文化：学习先进焕朝气

对标文化是单位标准化精细化管理的一个重要环节，通过对比先进、寻找差距、指明方向，进一步践行社会主义核心价值观。荣誉拿得多了，最怕固步自封、坐井观天。该院秉持党的十九大报告“登高望远、居安思危”的理念，用向先进典型学习的对标文化激起干警斗志，焕发新朝气。

该院采取走出去、请进来的方法，引入并推行“7S”管理(即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约，因7个词英文首字母均为S，故称“7S”管理);成立以检察长为组长的领导小组，组织干警分批到企业参观。首批挑选7间办公室作为样板间推行，然后在全院的其他区域全面铺开，促进机关精细化管理、干警面貌持续向好、办公环境更加整洁、工作氛围更加浓厚。

向外取经的同时还得内部找宝，树典型立标杆。该院发掘了学历不高但凭着勤奋好学、刻苦钻研、忠诚履职，带领侦监部门走在前列的“草根型”老检察官张衍日;20余年扎根反渎部门，办出一系列有影响力案件的“专家型”中年检察官叶永基;入伍9年即成为全院最年轻科级干部的“抢跑型”青年检察官苏明华，用榜样的力量引导干警树立正确的人生观、价值观。