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全省检察机关推进司法体制改革落地见效

2018-01-29 10:00:37 来源:福建法治报

蹄疾步稳破浪行

福建法治报-海峡法治在线1月26日讯   全省检察机关贯彻中央、省委和最高检部署,统筹推进司法体制和检察机制改革,紧紧抓住司法责任制这个“牛鼻子”,推动司法体制改革落地生根,干警职业荣誉感、工作积极性增强,办案质量效率稳步提升。

以司法体制改革让人民群众有更多的获得感,全省检察机关交出了一份怎样的成绩单?自从改革号角吹响以来,全省检察机关肩负使命,投身改革,开始了一次披荆斩棘、踏石留印的“破冰之旅”——从顶层设计到基层施行,从检察人员分类管理到完善司法责任制,从怎么遴选检察官到绩效怎么考核,按照倒排工期的时间表、路线图、任务书加紧“施工”,在蹄疾步稳中砥砺前行。目前,司法体制改革已落地见成效。

福建省人民检察院举办入额检察官宪法宣誓活动

好中选优“专业化”

司法体制改革,关乎现有格局的调整,员额制改革颇为关键。福建检察机关迎难而上,啃下“硬骨头”,坚决落实中央要求,将员额直接控制在39%以内。全省检察机关共有3212名检察官入额,成功迈出了我省检察机关司法体制改革的第一步。

怎么遴选检察官?这3212名入额检察官都经过严格考核。省检察院在总结首批9个试点检察院检察官入额遴选工作经验的基础上,在全省各级检察院全面推开检察官员额制改革。严格入额条件,与省委组织部、省委政法委联合印发《检察官入额遴选工作实施办法》及《检察官入额遴选考核工作办法》,严格资格审查,并以客观量化评价为主,重点考察工作表现、办案经历和近3年办案业绩,按百分值进行量化评分,把好入额最重要的第一道关。

“我已经很长时间不在业务部门办案了,对案件的把握不足,还是把机会给那些在办案一线部门的干警吧!”在尤溪县检察院首批遴选员额制检察官的考核阶段,有10人主动放弃入额考核,其中6名是科室负责人。他们或认为在现有的岗位还能发光发热,或认为应该把机会向年轻干警、办案一线人员倾斜。

“这次遴选突出员额内检察官的专业性和职业特点,注重考察,真正做到公开公正,切实把能独立办案、能承担司法办案责任的人员选任入额,配置到司法办案一线。”尤溪县检察院检察长杨良文表示。

漳平市检察院打破资历界限看能力,从年龄、精力、知识结构等方面综合考虑,大胆吸收青年干警入额。在完成首批23名入额检察官遴选工作中,有5名“80后”青年检察官入额,是全省青年检察官入额比例最高的检察院之一。

“干警们对入额遴选工作都比较服气,认为公平公正。”省检察院司改办负责人介绍。数据显示,入额检察官中,50周岁以下占71.9%,本科以上学历占94.41%,获得市级以上表彰占52.3%;省级检察业务专家、业务标兵、业务能手等全部入额,体现入额检察官的好中选优。