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省边防总队肖厝边检站连续六年获评先进支队级党委

2018-05-21 09:57:00 来源:福建法治报

有作为 寻突破 促提升

福建法治报-海峡法治在线5月21日讯  今年年初,省边防总队肖厝边检站连续六年获评先进支队级党委班子,上级党委给予高度评价。该站党委一班人面对连续6年取得的优异成绩,没有欣喜满面,为守护这份荣誉他们表现出了一以贯之的从容和自信。过去一年,他们努力拼搏、奋勇争先、创新发展。如果真要探究他们连续“评优”的原因,他们会异口同声回答,“党委模范带头有作为、官兵队伍素质有突破、服务管控水平有提升!”。

聚焦班子建设

模范带头引领

思想引领铸忠诚。一直以来,该站牢牢抓住“政治工作生命线”的地位和作用,党委一班人主动在学习党的创新理论上为全站官兵做表率。同时,通过做强做实党委中心组、开设“肖厝讲坛”、推行“乐活教育”品牌,全年组织开展各类教育40余场次。

文化引领聚合力。走进肖厝边检站,一股充满军味兵味的警营文化气息扑面而来。规范的文化硬件建设,只是该站打造“六大文化品牌、十大文化设施”的特色文化体系建设的一个缩影。此外,该站还积极整合各类文化资源,引导官兵把主要心思、精力和智慧投入到本职工作岗位中。

工作引领强核心。紧扣“1255”党委工作总体思路,细化分解和强势运作5个方面95项工作。出台进一步加强思想政治工作、边检业务、正规化建设、信息化建设、后勤保障五份《意见》,推行党委“五到一线”工作法,引领部队建设均衡发展。出台《规范基层工作指导管理若干规定》,全面规范机关基层工作秩序。完善《重点工作督办制度》,使工作部署、推进、督导和问效环环相扣。

聚焦队伍建设

打造模范团队

2月23日,在这个站2018年党委扩大会议的年度表彰环节中,台下官兵掌声不断,为台上先进集体和个人叫好。

一年来,该站积极营造“只有工作压力,没有关系压力”的政治氛围,坚持从工作实绩和群众基础考察干部,科学设定实绩考评体系。去年,调整任命干部8人、提拔副团职干部1人、推荐团职后备干部1人,考取部队院校2人,评选出月优秀干部102人次,均得到官兵的支持和拥护。修订完善干部绩效考评、请销假和从优待警规定,用足用好激励政策,帮助解决官兵家庭和个人困难需求16项,消除后顾之忧。

正确的激励导向机制,离不开队伍能力素质建设的有力支撑。为此,该站致力于官兵素质能力提升,部署开展素质能力提升工程,组织开展“固本强技”系列培训。

2017年,该站获评部局岗位技能练兵先进单位等9项集体荣誉,另有64人次受到各级表彰。研究探索加强部队建设的做法被总队首长批示肯定,干部体能达标率达100%。党员教育“学分制”获评部局“十佳示范案例”,政工岗位练兵和新闻宣传工作被总队通报表扬。