一代代所领导率先垂范抓养成

记者在采访刘雪冬的过程中，不断被她一个接一个响起的工作电话打断，后来迫于一件紧急的事情，采访不得不先中断。赶着要去处理事务的刘雪冬在和记者约定了下次采访的时间后，起身离开座位。记者以为她应该会像离弦的箭一样冲出会议室。没想到，她收敛着焦急，将记者们坐过的一张张椅子全部归位后，才匆忙离去。

事后，面对记者的不解。她笑笑说：“在白沙派出所，这样的处理是一种养成的习惯。”

习惯决定命运。注重习惯的养成是白沙所一直不变的传统。在这些一点一滴的细节上，所领导总是率先垂范，用躬亲的样式叫响“向我看齐”的口号。

2018年5月14日傍晚的三明有些闷热，不少居民出来户外纳凉，突然天边出现了一道长龙闪电，“哗”地一声，大雨就像塌了天似的铺天盖地从天空中倾泻下来，整个城市瞬间包裹在一张雨水织成的网中。在沙溪河边采访的记者连忙往所里赶。

刚走进勤务中心，只见一位戴着斗笠的老太太站在一旁，对着一位背对着大门，正在做笔录的民警念叨：“没有你们，我早死了;没有你们，我早死了。”记者走近一看，这位身上被雨水打湿的民警是白沙派出所副所长张福根。这位老太太在雨中迷了路，张福根刚把她接到所里，并联系了家人前来接她。

“所领导还要做笔录?”听到记者小声的嘟囔，张福根转过声指了指头上的显示屏，上面滚动着“带班领导：张福根 值班民警：黄俊芳 罗若奖 林建裕”。“在白沙所，所长、教导员和一线民警一样，都要参与值班和出警。”张福根补充说。

邱智强至今仍记得，1999年单位刚搬进新大楼时，大伙一起做卫生。期间，他嫌拖把脏，不想用手碰，便把它放在水龙头底下冲。当时的所长郭毅强走过来，用手拎起拖把，不停地搓揉后拧干，然后递给了邱智强。邱智强说，所长虽然没说一句话，但从那以后，再脏的活他都不再嫌弃，再难的活他都要想着怎么做得更好。

东挽沙溪河，西抚鹰厦铁路的三明四中，十几年前，因校外人员流动性大导致校风不佳。作为当时的辖区民警，邱智强第一时间加强保卫执勤，并协调相关部门在校园周围建起了300米的防护带。

至此，一个民警的工作应该算是完成了。但是，所长拧拖把的身影始终在他的脑海里盘旋。除了防控，怎样才能把校风真正的扭转?经过细致思索，与校方多次探讨，邱智强建立了“三色管理法”。他把学生分为“红黄蓝”三种颜色：品学兼优的“红”学生，在同学中有一定影响力和号召力，邱智强通过他们带动周围同学一起学法、守法;平常调皮捣蛋甚至违法的“黄”同学，虽然本质不坏，但是守法意识较薄弱，邱智强通过加强他们对法律知识的学习，避免一错再错;之前受到不法侵害的“蓝”学生，邱智强则暗中关注，帮助他们学会自我保护。

2018年5月15日，记者来到三明四中，在这里工作了35年的三明四中党委书记谢强感慨道：“大树底下好乘凉!他们不仅有求必应，甚至是不求都应!”

一代又一代的白沙派出所民警有着迥然不同的个性和工作方式，但他们都坚守着一套随着时间的流逝而更增色彩的基本理想和原则，在这个日新月异发展的巨变年代，他们将工作战略立足在不变的事物上，在瞬息万变的机会窗口前实现了一次又一次的跨越。

但，最大的不变是应时而变。

(本报记者 赵忻 吴国锦 吴怡星)