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莆田市司法局积极打造新时代司法行政工作“升级版”

2018-06-13 08:28:44 来源:福建法治报

压实干部队伍责任担当

2017年,针对市委市政府和省司法厅下达的重点任务落实情况和干部在基层挂职锻炼情况,莆田市司法局对在基层一线挂职锻炼期满的2名干部进行即时考察;对部分科室负责人进行轮岗交流,提高人岗相适度;选拔任用了4名平时考察较优秀的干部;评定产生5名年度考核优秀的干部,初步形成考用结合的刚性机制。

“干部的培养就是要压实干部队伍责任担当。”李德茂直言不讳。

为此,莆田市司法局建立责任清单,明确工作职责,初步形成权责清晰的责任落实体系。同时采取“日考勤、周纪实、月小结、半年盘点”的方法,对干部实行信息采集、督办点评的全程痕迹化管理,紧盯工作进展,领导客观评鉴。

此外,莆田市司法局紧盯“四风”问题,列出负面“履行职责不力,工作不在状态,不遵规守纪,受到问责处分,不作为不担当”等六种负面清单,一经发现,依纪依规对有关责任人予以严肃处理。

“我们也强化了结果应用促提升,把干部平时考察结果作为推荐后备干部、干部选拔任用、调整交流、年度考核、教育培养、评先评优、正向激励和反向约束的重要依据。”李德茂如是说。

(本报记者 郑家悦 陈琦 通讯员 吴飞达)