俯下身 沉下心

福建法治报-海峡法治在线12月7日讯  按照省司法厅“一学三比”大练兵大比武活动的部署要求，10月起，莆田市司法行政系统机关干部进驻司法所蹲点调研，践行以“摸实情、转作风、提素质”为主题的“一线工作法”。本报记者跟随着他们的脚步，记录并感受着这些新时代的党员干部如何“接地气”，如何在改进作风中担当新使命，在狠抓落实中展现新作为。

9月7日，省司法厅召开全省司法行政系统机关干部深入基层司法所践行以“摸实情、转作风、提素质”为主题的一线工作法动员视频会议，厅党委书记、厅长邬勇雷出席会议并作动员讲话。会议召开前，省司法厅还召集各设区市司法局主要领导和厅机关各处室负责人参加座谈会，针对实施方案进行了讨论交流。

12月5日，莆田市司法局局长李德茂（右一）与司法所工作人员开展座谈，调研基层司法所建设、司法行政工作情况，探索破解司法所任务重、人员少问题。

以此次会议为背景，莆田市司法行政干部的“一线蹲点工作”也旋即拉开了帷幕。“借此机会，莆田市、县(区)司法局的干部，得以走出机关大院，走出‘文山会海’，走进抓落实的第一线，和基层司法所碰撞出别样的‘思想火花’。”莆田市市司法局局长李德茂说。

根据莆田市司法局统一安排，市司法局里安排科级及以上干部21人、县(区)司法局安排28人驻所。据悉，县(区)司法局科级干部踊跃报名参与此次活动，截至目前，共有31名科级干部参加驻所。

认识篇 ：“喜”与“忧”

11月15日，莆田市司法局法规科科长杨芳叹前往仙游县赖店司法所驻所。对此，这个出自基层的机关干部，竟有些“士别三日”的感慨。

“场所大了、功能室与人员配置更加齐全，司法所越来越规范化发展了。”11月19日，杨芳叹与赖店司法所所长连秀珍来到赖店农贸市场调解委员会。该农贸市场商户、摊位众多，消费纠纷频发，赖店司法所联合市场监管部门在该市场的二楼设立了调解室，聘请兼职人员在此处理纠纷。

赖店司法所在矛盾纠纷第一线设立调解室的做法让杨芳叹赞叹不已，“这让调解力量得以有效补充。”

而距离城区40多公里外的新县司法所，11月8日到17日，莆田市司法局副调研员黄少飞在此开始了他的“驻所蹲点” 工作。

新县镇人口仅有25000人左右，司法所全所包括所长在内只有3人。“麻雀虽小，五脏俱全。”这是黄少飞对该所的评价。从组织社区服刑人员学习、走访社区服刑人员，到做好调解工作，该所工作人员都一一按规定进行，没有一丝懈怠。

“所里两名工作人员是女性，她们去村里调解或走访社区服刑人员，往往要骑摩托来回跑40多公里。镇里没有加油站，姑娘们需要骑到11公里外的白沙镇加油，再返回。”说到基层司法所工作人员的敬业和不易，作为福建省“五一劳动奖章”获得者的黄少飞说：“她们比我更能代表劳动模范。”

机关干部在基层司法所里，发现了许多令人欣喜的变化，感受到了朝气昂扬的工作氛围，同时也察觉了弥漫在基层所的“隐忧”。

在了解到新县司法所工作人员的工资水平以及3年内5人陆续辞职后，黄少飞担忧司法所频繁的换人会对基层工作产生不良影响。“基层工作，经验比能力重要，工作人员走马观花似地换，经验要如何积累?”

同样忧虑着的，是莆田市司法局局长李德茂。基层司法所人少、任务重，如何解决这一问题，成了李德茂“当务之急”的思考。