用文化“软实力”激活发展新动力

福建法治报-海峡法治在线1月11日讯  近年来，连江县公安局丹阳派出所始终积极探索具有地方特色的基层警营文化建设的新路子，坚持把基层警营文化建设成为民警获取知识、陶冶情操的大课堂，营造“快乐工作、幸福生活”的温馨警营。充分发挥文化育警、励警、律警和强警的功能，有效提升队伍的“精、气、神”，以做优做强警营文化的“软实力”，带动和增强公安工作的“硬实力”。

据悉，在新办公大楼的改造中，丹阳派出所立足山区实际，结合当地文化，以当地驻军优势，将基层环境文化与历史文化、地域文化、职业文化、生态文化融汇贯通， 科学划分功能区域，确保了各部分在功能上既各有侧重又相互补充，既各自独立又相互呼应：办公用房、民警宿舍、食堂、浴室洗衣房、休闲活动区、健身房、篮球场、阅览室等一应俱全，各区域的设施更是尽力完善;大厅、走廊的文化墙重在以图片、文字等各类形式展示丹阳人文文化和民警的先进典型。

通过打造特色“接地气”的警营文化，紧扣公安实际，结合时代、区域特色和人文气息，使警营文化建设与时代同频共振;将弘扬传统与光辉历史相传承、公安改革与时代文化相辉映、突出特点与人民警察核心价值观相统一、坚持创新与先进环境建设理念相接轨，打造了刚柔并济、乐活和谐、清新爽朗的警营新形象与新氛围。

民警的需求是该所开展警营文化工作的着眼点，打造满足民警需求的基层警营文化则是出发点和突破点。长期以来，该所以满足民警文化新需求为出发点，广泛开展丰富多彩的文体活动，着力增强警营文化的吸引力，针对年轻民警多的特点和兴趣爱好，利用影音室定期开展歌唱比赛。同时，派出所充分利用驻地驻军共建资源，通过选派优秀民警到驻军营地开展技能训练、与驻军部队官兵开展联合巡逻、下村居座谈互动等方式丰富警营文化活动。

为推进文化环境建设，丹阳派出所通过“常态激励机制、提升惠警保障、打造健康警队”的“三步曲”，进一步强化民警归属感、提升民警满意度、增强民警幸福感，有力促进了公安工作和队伍建设健康发展。该所注重典型培育和挖掘，2013年以来连续三届被福州市人大常委会评为“人民满意派出所”，派出所民警先后8人次荣立个人三等功，通过典型培育和挖掘，不断激发民警干事创业热情，全面增强民警和警属荣誉感。为提升惠警保障，该所实行重大节假日、日常走访慰问，所领导前往看望慰问患重大疾病、因公负伤住院、特困救助等民警，尽力帮助解决民警的工作及生活、家庭困难，使其安心工作。逢新同事加入、民警调出便召开集体座谈、欢送会等，切实增强新警爱岗敬业的奉献意识，回顾老民警的警营生涯，分享组织温暖，切实提升民警职业认同感。同时，为打造健康警队，该所督促民警参加一年一度的健康体检，邀请心理咨询师为民警开展个性化的健康理念辅导，从民警的心理、行为、饮食、运动、家庭等五个方面入手，全面进行健康预测、干预和保护，民警健康指数和幸福指数不断提升。

（黄英豪 林通）