“软硬兼施”赢得双丰收

福建法治报-海峡法治在线2月12日讯  近年来，福州市公安局鼓楼分局强化“暖警心激活力促发展”理念，聚焦民警需求，精心构建“助力成长、优化环境、帮扶解困、激励保障”等一体化暖警体系，“硬件”暖心留人， “软件”提神鼓劲，以警营内生动力充分激发队伍战斗力，赢得了公安工作和队伍建设的双丰收。

搭平台 助成长

广大民警把宝贵的青春奉献给了公安事业，那么应如何为民警搭建个人发展的平台?福州市公安局鼓楼分局通过各项举措，不断拓展民警职业发展空间。

为全面提升民警的临战意识和综合警务素质，鼓楼分局常态落实“师徒带教、实时指导、捆绑考核、轮岗轮训”新警培养机制，集中开展常见警情处置、单警装备使用、应急处突演练等技能培训，定期挂网更新法律知识和典型案例。2018年，在全市县级公安机关领导、所队长考核中名列第二。

同时，推动比学赶超。该局健全工作优异即时表彰机制，运用岗位能手评选及通报表扬、立功嘉奖等手段，最大限度扩大激励效应。2017年以来，160人次受到立功嘉奖，51人次获得市级以上表彰，培树“全国优秀公安基层单位”东街派出所、“全国优秀人民警察”“全国公安百佳刑警”陈明月等先进典型，以点带面充分激发队伍干事创业的热情。

该局坚持公平公正公开原则和一线考察干部标准，依据民警的“德能勤绩廉”特别是个人绩效与工作表现，积极为愿做事、能做事、会做事的民警搭建发展平台，激励民警主动作为，争相建功立业。2017年以来，先后提拔各级领导干部22人，晋升非领导职务60人。

护权益 暖警心

“爱警”“护警”最暖警心。近年来，鼓楼分局敢于担当、勇于负责，维护民警权益，对于暴力袭警行为坚决打击，大力改进执法环境。

据悉，该局加大民警执法维权力度，对投诉民警的案件，及时开展调查，还原事实真相，消除民警顾虑。严厉打击妨碍执行职务行为，旗帜鲜明地为依法履职的民警撑腰打气。2017年以来，共处理妨碍民警依法执行公务案件17起，其中刑拘13人、行政处罚4人。

同时，该局还主动出击，改善舆论环境，不仅大力强化涉警舆情引导，维护警察形象和执法权威，更通过多种渠道展示民警的良好形象及工作成果。通过“警媒互动”“网报联动”，该局依托主流媒体和“鼓楼公安”微信微博等平台，深度报道民警执法与服务的优秀事迹。近两年在各类媒体刊稿5200多篇，在中央级媒体展示了40多名民警风采。同时，强化“舆情即警情”理念，完善涉警舆情导控处置机制，2018年10月在福州市公安局指导下，快速引导“10·8寻衅滋事案”、“10·10劫持人质案”等案件的涉警舆情，赢得了社会各界的广泛支持和好评。

为提升民警的职业仪式感及凝聚力，鼓楼分局还建立了覆盖从警生涯的职业仪式制度，制度化举行新警入警宣誓、“七一”入党宣誓、政治生日重温誓词、“八一”军转座谈、退休民警“三个一”(一场座谈会、一束鲜花、一份礼物)欢送仪式、发放从警纪念金(银)质奖章、年度颁奖典礼大会等活动，时时传递组织的关怀和尊重。