福建法治报-海峡法治在3月27日讯  日前，厦门市同安区新民司法所调解人员经多方调查和努力，成功调处一起员工跳楼自杀索赔纠纷。

2月18日上午，李某在上班期间自行从公司五楼跳下死亡。2月19日，该公司负责人找到新民司法所，要求介入调解该员工死亡赔偿纠纷。

据了解，在调解初期，死者家属情绪激动，坚持认为死者跳楼自杀是公司高强度加班、工资待遇低、请假难及李某曾向公司辞职不批等原因造成。对此，公司则认为李某的死亡系自身行为造成。由于双方对过错的理解不同，导致双方在死亡赔偿金数额上的争议较大。

新民派出所、司法所在得知双方意见后，及时收集相关证据，并对有关人员做好了调查笔录。调解员向双方当事人说明了调查的相关事实后，解释了《工伤保险条例》有关规定，认为根据法律规定自杀不能认定为工伤，只能按非工伤死亡标准赔付。死者家属提出的主张，既没有证据能证明，也没有法律规定能够获得支持，故死者家属提出的高额赔偿金明显不合理。死者家属坚持他们的要求，而公司则表示在该事件中自身无责任，如硬要公司承担所谓的“责任”，建议家属直接诉讼解决。双方多次不欢而散。

此后数日，调解人员积极劝说死者家属，希望他们在合理范围内提出诉求。同时，调解人员找到公司负责人，要求他们从道义或情义方面出发，考虑死者家属有两个老人要赡养、还有孩子需要抚养的实际情况，适当给予帮助或救助。3月12日，公司与死者家属最终达成和解协议，该纠纷圆满化解。

（纪体育 李围围）