福建法治报-海峡法治在3月29日讯  “我们将紧跟‘警师’步伐，细心领会实践中的精髓，大胆尝试，小心求证，提高业务水平……”3月20日，大田县公安局举行了一场别样的“警师制”拜师结对仪式，2018年度考录的新警戴智恒代表同批新警作表态发言。

此次参加拜师结对的新警共有5人，是从警校刚毕业或是从公务员考试中招录的。如何让新警快速成长起来?大田县公安局经过广泛调研论证，在总结以往“传帮带”工作经验的基础上，结合工作实际，探索建立健全“警师制”工作。“按照‘一年跟着干、两年能单干、三年成骨干’的工作思路和目标，发挥优秀民警的‘传帮带’作用，让新警快速成长起来并能独当一面。”该局局党委副书记、副政委肖桂军介绍。

“警师制”是以师傅带徒弟的方式，每位新警都配有一名警师，“警师”来自于相应的岗位，具有较高业务能力水平和丰富实践经验的业务骨干和标兵能手。“警师”首先要从基本业务知识、基础操作技能抓起，言传身教，以自身踏实的工作作风来影响新警，能作为、敢担当;其次是“帮”，帮助新警强化业务学习能力及处世能力的培养，促使新警好学、会学、乐学，并达到学以致用，不断提升工作水平;同时，要带领作风、带动业务、带出廉洁，在工作上严谨细致、态度上一丝不苟、行动上雷厉风行等优良作风为新警树立榜样。

为了“警师制”能够真正起到实效，每对结对师徒都要签订带教协议，形成任务共担、责任连带、考核同步、荣辱与共的捆绑机制。每年还要从德、能、勤、绩、廉等方面对“警师”组合进行综合评估，评选出“优秀警师”和“优秀学员”，其结果将作为“警师”评先评优和干部选拔任用的重要依据，也不断推动整个队伍人才的良性发展。

(本报记者 黄丽青 通讯员 范承耀)