莆田市公安局城厢交警大队综合施策加强队伍正规化管理

福建法治报-海峡法治在线10月16日讯 监控中心人员几乎没有休息，他们依托高空全景路面监控系统、视频“天眼”、GPS定位等设备对各执勤岗点进行点对点督查，检查执勤人员的到位情况、履职情况、形象作为等，发现问题及时通过报话机进行点评和纠正……这是10月11日，记者在莆田市公安局城厢分局交警大队监控中心看到的一幕。而这一切得益于近年来，莆田市公安局城厢分局交警大队下足“绣花功夫”，从严治警，在推进队伍正规化建设上不断发力所取得的成效。

聚焦主业

下好育人“先手棋”

“协警的流动性很强，平均每年就有40至50人辞职，好不容易熟悉业务了，又得重新培养。”该大队张警官向记者介绍，为了解决这一问题，大队邀请莆田武警支队、特警支队、交警支队业务的能手在队形队列、处置群体性事件、警务技能、单警装备规范使用、执勤执法安全防护等方面进行专门培训。队伍的精神面貌影响着群众对民警的观感，对此，该大队一中队、二中队推行军事化管理，不管严寒酷暑还是刮风下雨，每天上午、下午上岗前，民警们严格按照军队的整队标准列队集合，报数喊口号，成为了队里一道美丽的风景线。

“制度能规范队伍，但思想政治教育更重要，它会融入民警们的血液里。”该大队黄警官介绍，大队党支部把抓好思想政治建设摆在首位，注重文化育警。通过定期组织开展文体活动，邀请莆田市委党校老师讲授中国传统文化教育，加强警史馆建设，营造浓厚的警营文化，不断增强民警辅警的归属感和荣誉感，激发队伍的活力。

立规明矩

树立队伍“风向标”

7月20日至10月31日，该大队组织开展“践行新使命、忠诚保大庆”正向激励活动，对在工作中涌现出的先进事迹按上榜保底50元，另外集赞30个以上，每个赞按2元奖励，每条评论再加2元的标准给予奖励，并在“城厢交警正能量”微信公布结果。

“建新不是警察，也没有衔级，可他调解工作特别细致，化解了很多纠纷。”该大队赵警官向记者展示了微公号里“城厢交警正能量”的一则消息，里面保存了辅警史建新在事故调解中队工作的照片。8月12日，经过史建新的耐心劝说，成功将一起重大交通事故双方的矛盾化解在源头，得到大家的点赞认可。

此外，大队实行记分管理、一事一奖。2016年元月15日出台的《城厢公安分局交警大队队伍记分制管理办法》，对民警、辅警的工作实行过错记分制管理办法。按照民警每记1分扣20元、辅警每记1分扣10元的标准处罚，将所收款项用于一事一奖、优抚慰问等活动，营造奖优罚劣的竞争激励氛围。据统计，2018年至2019年6月，2377人次受到记分管理处罚，共计2701分，共收金额31563.3元，一事一奖表彰奖励228人次，奖励金额25643元。