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2020年第19号:3月20日福建举行新冠肺炎疫情联防联控工作记者见面会

2020-03-20 16:46:11 来源:福建法治报

柯宜达:

感谢洪总裁的介绍!省委、省政府高度重视医疗物资保障,早在2月初就出台了 “三个一批”等系列政策,柒牌正是“转产一批”的企业代表。爱拼敢赢的福建企业在关键时刻彰显了他们的责任担当,为他们点赞!

下面第五位,有请王守诚总监做介绍。

王守诚:

各位记者朋友,大家好!我是来自永辉超市的王守诚,负责福建的人力工作,也是一名有9年党龄的共产党员和3年工龄的零售从业者。

2020年的这个春节,注定是一个不平凡的春节。在这场突如其来的疫情面前,千千万万的中国人无畏无惧、逆向而行,共同书写了奋勇战“疫”的壮丽篇章。其中,也有我们民生商品保供稳价零售人的坚守与担当,今天,很荣幸在这里和大家分享一下我和我们员工的战“疫”故事。

商超服务行业一年四季都很忙,只有春节那几天是一年当中唯一可以适当停下工作陪伴家人的时间。但在今年,一切都变了。我是在大年三十安排好工作之后赶回河北老家的,到家已经是除夕夜了。第二天,公司就紧急召开了疫情防控工作会议,作为人力工作的第一负责人,我很清楚自己得赶快赶回去,这个时候我更需要和员工在一起。大年初二早上,简单整了行李,提前结束了休假。

超市人流量大,防疫工作至关重要。我不像林友飞医生经验非常丰富,对于这次疫情挑战来说我工作压力非常大。回到岗位第一时间,我首先盘点永辉1.5万名员工在岗情况和防护物资匹配情况,并组织成立人力疫情防控工作小组,制定了每天跟踪机制,因为我知道,只有保护这1.5万多名员工,就是对保供稳价安民心的最好支持。为了做到实时记录并且分享全省员工返岗、身体异常以及物资发放等情况,我们采用了线上共享文档实时记录去更新,对于总部无法返岗居家办公人员,我们创立了微信打卡专区,要求员工每天按时在线打卡并分享每日身体情况和工作情况。同时,动员总部到岗人员到门店一线支援民生保障工作。发动所有的员工私车公用,临时组建了配送的车队。

为稳定员工情绪,避免大家恐慌,我从初三就开始巡店,与员工一起互动、一起工作,发现问题现场解决。2月9日一个确诊病例在福州我们的门店6次购物,我们虽然已经采取了相应的防护措施,还是很担心员工整体的安全和恐慌,特别是员工的恐慌问题,我到门店的时候,门店的顾客已经少了很多,员工除了已经被隔离的,剩下的员工还在岗位上的坚守。区委政府的同志第一时间帮我们安排了核酸检测,全员安全。这个事情对我触动很大,员工已经面临生命的威胁,但是大家不约而同坚守在岗位,所以我们发起了寻找坚守者的活动。目前收到顾客和员工推送了380个故事。

其中我们莆田区有一个员工,在大年初二赶回岗位,当时公共交通已经停止了,他晚上骑着共享单车,一路“逆行”30多公里夜路赶回工作岗位,3.5个小时行程的辛苦,只为市民进店有人服务。门店也好,没有要求同志们回来,他说他不回来顾客到门店没法购物怎么办。南屿镇的一名大学生员工,被他父亲从门店抓回去两次,他都逃了出来,他不是为了赚那不多的几千块钱,而是他知道,自己不来,他所在的小店就没办法运营,就会影响顾客购物需求。后面了解到他不只是父亲的儿子,也是一个刚出生不久的宝贝的父亲。在疫情期间,线上业务激增,我们福清店的电商小店长,怀孕6个月,持续工作1个多月都未休息,大家劝她回去,而她最担心的是商品不能及时送到顾客手上,后面互动的时候才知道她是第二次备孕,第一次是因为没有休息好导致流产。

这样的故事还有很多很多,在疫情期间,福建永辉1.5万多名员工都是在战斗,早在2月中旬,我们员工的到岗率已经达到90%。经过这次疫情,我真正地感觉到,当按一线再普通不过的员工被国家和社会赋予了神圣的使命时,他们往往会爆发出让我们意外的能量。截止目前,福建永辉没有出现一起员工集体离职请假的情况,甚至疫情期间员工的离职率也和往年大致相同。

目前,抗击疫情到了决胜期,我和我们的员工会守好疫情防控这道关,站好保供稳价这班岗,与大家一起,共同迎接最后的胜利。谢谢大家!

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