晋江市公安局灵源派出所全面加强辅警队伍管理工作

福建法治报-海峡法治在线4月8日讯 日前，晋江市公安局灵源派出所召开辅警、巡逻队队伍管理工作会，进一步强化辅警的自身责任意识和纪律意识，确保了队伍健康发展和高度稳定。

随着社会发展新形势的需要，辅警队伍在公安机关打击犯罪、维护社会稳定工作中的作用越来越明显。晋江市公安局灵源派出所现有辅警70人，平均年龄26岁，是一支年轻有活力的队伍。辅警队伍中，本科学历7人，占总数的8%;大专学历13人，占14%;中学学历70人，占78%。他们参与派出所日常值班巡逻、打击违法犯罪等工作，全心全意为人民服务，心系工作、情系群众，在群众心中树立了良好的形象，受到了社会各界的好评。

灵源派出所教导员王维柱告诉记者，辅警队伍之所以能取得如此的成绩，得益于该所按照“从严治警，从优待警”的原则，像管理民警一样从严从细管理好辅警队伍。

灵源派出所完善了辅警队伍日常管理机制。把思想建设与工作目标明确结合起来，要求全体辅警牢固树立服务意识、忧患意识，以高度的责任感做好本职工作。坚持“零容忍”工作导向，通过建章立制严管辅警队伍，对辅警做到“五个统一”，即统一服装、统一学习、统一训练、统一管理、统一行动;在此基础上，对其思想、工作、学习、生活、作风等方面作出明确规定。同时，实行“谁用人、谁管理、谁负责”为原则的民警和辅警“挂钩捆绑”监督管理机制，将民警对辅警的监督纳入民警每月的考核当中，辅警出现违法违纪的一律予以辞退或开除，挂钩民警在年底不得参与评优评先等，加强基层所队约束辅警人员的内在动力，切实消除辅警犯错与己无关的思想。全所70名辅警人员与30名民警文职挂钩捆绑，2019年该所共辞退辅警3人、教育谈话11人次。

“精兵强将是‘练’出来的。学好看家本领，才能更好地完成各项工作。”王维柱介绍说，该所通过加强教育培训，强化辅警业务知识学习，岗位练兵，不断提高辅警的综合素质。每年初对于新招录的辅警进行政治理论、公安业务知识等统一培训，同时派出所还选定业务技能强的民警、老辅警对其进行“传帮带”。在实际工作中，注重培养辅警的业务理论能力、实际操作能力和协调沟通能力;深化业务练兵、坚持体能练兵、强化技能练兵，全面提高辅警的素质，特别是强化窗口服务培训，树立窗口良好形象。

为解决辅警的后顾之忧，促使其更好地发挥作用，灵源派出所还通过业绩考核，把各项工作量化、细化到每个辅警人员，按不同岗位类别来设置相关的考核指标，以此通过奖罚机制来激发辅警的工作热情，更好落实各项工作。同时，推出每月“辅警之星”、年度优秀辅警表彰等，以宣传辅警队伍正能量，鼓励辅警争先创优，营造“比、学、赶、超”的工作氛围。

(本报记者 叶华南 通讯员 谢俊城 蔡庆耀)