人才支撑

选贤“不拘一格”

长乐区开展村党组织书记县级备案管理工作，注重把政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、致富带富能力强的各类人才选 拔进入村“两委”班子，着力配优配强村级集体经济发展带头人和经营管理人员。从而推动全体村干部参与发展壮大村集体经济， 有效调动党员干部的积极性、主动性，从根本上破解村级集体经济发展壮大的内生动力问题。

同时，着眼2021年村级组织换届选举，高度重视村级后备力量培养，切实加强人员选拔把关，严防黑恶势力混入村干部队伍。2020 年以来，已调整村党组织书记6名，储备近600名村干部后备人选。目前，全区共有59名村党组织书记通过法定程序担任村级集体经 济组织、合作经济组织负责人。

长乐区还专门开展“党建+金融助理”选派挂职和“一懂两爱”村务工作者选聘工作，为农村基层组织建设和村级集体经济发展提供 有力智力支持和人才保障。强化对驻村第一书记帮助基层党组织建强班子、发展产业、改善民生等履职实绩的结果使用，激励驻村 第一书记鼓足干劲，用好各级扶持政策，积极助推发展村级集体经济。

产业聚合

创富“各树一帜”

借力扫黑除恶，长乐对全区各村资产资源进行重新筛查，坚决打击侵占集体资产资源的黑恶势力，强化资金、资产、资源的集成效 应。

区级层面，坚持在用足用活红色资源上下功夫、做文章，全力推行“红色资源+乡村振兴”模式，依托挖掘的6条长乐红色主题教育 学习路线，由区财政每年拨付专项经费，通过购买服务、租赁场所的形式，以红色资源所在或辐射到的行政村为单位，打造了29个 红色主题教育现场教学点，每村每年增加经营性收入13.5万元。

镇村层面，区委组织部结合“三个一遍”摸排行动，逐村进行走访调研，指导各村进一步规范集体资产发包行为，全力清产核资， 盘活沉睡资产资源，一村一策共同探讨找好发展新路子。

据统计，通过清产核资、分类处置，收回原先由老年协会管理的集体资产41宗，预估价值为3615万元;收回集体资源共12宗，预估 价值640万元。各村也因地制宜，对村集体现有土地、滩涂以及院落房屋等闲置资源整合利用，发挥特色优势，兴办农旅融合项目和 村级合作经济。以罗联乡马台村为例，该村聚焦生态建设，栽种了2000多株桂花、红叶石楠和300多株樱花树，并整合葡萄种植园、 平和蜜柚种植园等，推动形成“观光——采摘”自助游模式，激发村集体经济发展活力等。

（本报记者 陈钦祥 通讯员 任云德）