福建法治报-海峡法治在线1月14日讯  2020年来，石狮市公安局以锻造铁一般过硬本领的警队为目标，围绕实战需求，全力提升了石狮公安队伍整体实战能力。

该局探索尝试训考分离制度，每期邀请外单位教官对所有的培训内容从严考核，确定一定比例的优秀率和不及格率，与民警的个人绩效挂钩，倒逼民警积极参加训练，提升训练效益;坚持“能者上、庸者下”，组织参训民警对教官的授课进行打分，评选优秀教官，优先考虑评先评优，并配套单位绩效加分。通过考评，推动教官团队主动整理提炼训练经验做法，打造精品课程课件。目前，4门课件被省厅评为精品课件，多人次被部、省抽调授课。

石狮市公安局还主动加压，进行实战对抗。同时以“百万警进千万家”活动为契机，结合“一标三实”信息采集工作开展送教下基层活动，到学校、企事业、小区等进行安保技能传授。? ?

石狮市公安局根据对象和需求的不同，在每期训练中，有选择地抽调教官进行授课，利用每人20分钟“短平快”的形式，交流工作中常见的热点、难点及共性问题，并拍摄微视频，制作微课件，挂网供民警自学。组建了6人的心理服务教官团队，在轮训中融入心理破冰、团队拓展、模拟沙盘训练等内容，关注民警心理健康，加强心理行为训练。

(许冰冰)