福建法治报—海峡法治在线8月20日讯 今年以来，为切实提高警务辅助人员的综合业务素质，规范警务辅助人员的行为，厦门市公安局翔安分局高度重视警务辅助人员集中教训工作，按照“轮值轮训、战训合一”的工作思路，推动辅警训练科学化、规范化、实效化，进一步提升辅警队伍整体素质和战斗力。

把好教官选拔关

提高施训效率

“分局领导非常重视‘武教头’队伍建设，依托巡特警反恐大队从全局选拔7名教官。”据介绍，大练兵活动开展以来，翔安公安分局按照“盘活存量，用好增量”思路，从各业务大队和派出所抽调人员做兼职教官，特别是政治教育和法律知识由各单位教导员或法制员轮流担任。

分局还定期组织教官小培训，不断调整优化教学方向，注重培养教官“会讲、会做、会发现问题、会纠正动作”的“四全”能力，确保贴近实战、灵活施教。每周对教官进行讲评，强调思想作风纪律和个人形象，着力在提高素质、转变作风上求实效、见成效。

此外，在每期培训前，分局组训部门都会根据学员的岗位、年龄等特点，确定授课内容，明确任务目标和责任分工，并组织集体示教，分别点评，逐个修改教案，让大家在教中学、在学中教，切实提高授课水平。

把好科学组训关

提高施训效果

“要确保训练保质保量，警务技能训练前进行摸底测试是很有必要的。”据了解，培训过程中，分局坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系。

在训练方法上，分局注重单个训练与集体训练、体会练习与标准示范、课堂教学与研讨交流有机结合，进一步探索运用案例分析、模拟教学等训练方法，增强训练的感染力，把训练氛围搞活，提高训练积极性。

此外，分局还建立学员绩效考评制度，对值日员和训练管理情况进行考核，而后根据分局的差异化考评细则加分或扣分，以此提高管理质量和效益，保证训练有序展开。