福建法治报—海峡法治在线12月24日讯  为提升全警实战大练兵工作成效，今年以来，厦门市公安局公共交通分局马青路站派出所认真落实上级部署要求，紧密联系队伍实际，持续掀起大练兵训练热潮，进一步提高公安队伍的凝聚力和战斗力。

领导带头

营造浓厚练兵氛围

如何动员民警积极参与到大练兵工作中来?关键的还是要营造浓厚的练兵氛围。今年来，马青路站派出所结合实际制定练兵方案，成立由所长挂帅、教导员具体负责的大练兵工作领导小组，建立训练档案，掀起大练兵热潮。

为进一步提升练兵的积极性和自觉性，该所每周召开所务会，认真梳理制定练兵训练计划，分析当前存在的问题和弱项，探讨解决办法，并利用每周例会，传达上级大练兵精神，部署训练要求，督促民警提高思想认识。

同时，该所还充分发挥领导干部表率作用，所领导带头参加党史知识、基本法律法规和基本体能等自学自练科目的训练和考核。同时，把民警的练兵成绩与绩效考核相挂钩，做到奖惩到人，激励和推动全警大练兵。

以考促训

增强练兵以考促训

“今年以来，大练兵增加了党史知识内容，针对民警普遍对这些内容比较薄弱的情况，我们结合党史学习教育活动，强化党史达标知识考核，落实练兵要求。”马青路站派出所练兵办负责人说。

为检验民警自学自练的成效，今年7月以来，该所定期进行党史、基本法律法规和基本体能等科目的考核。同时，选派民警参加厦门市公安局教官培训，以训练骨干指导和带动派出所日常训练。

为实现以考促训，该所还建立日常练兵考核机制，组建专门练兵微信组群，全警实行基本法律知识和党史知识“每日晒分打卡制”，强化自学自测，并对民警学练情况不定期抽考，形成“每日学、每日考、每日赛”的浓厚练兵氛围。

补齐短板

强化提升练兵质效

为提升全警练兵质效，该所还专门成立“提高班”，并由每日带班所领导跟踪督导——对“后进生”组织开展每日强化补差训练，并组织测试;对成绩提升不明显的，所领导进行谈心谈话，帮助查找原因，并安排结对帮扶，制定措施提差补漏。

此外，该所还采取一对一帮扶方式，有针对性地开展传帮带训练，帮助“后进生”尽快发现问题症结、补齐短板弱项。

据统计，自11月以来，该所利用周末时间组织提高班“后进生”开展补差培训4场次，有效确保练兵路上全员达标、无人掉队。

(本报记者 叶蔚蓉 通讯员 厦公宣)