“这里总有一股劲”

福建法治报-海峡法治在线11月20日讯   “班子成员兵分7路，带着课题分赴挂钩基层单位，开展党的十九大精神学习宣讲活动。宣讲的同时，还有拉账单、对清单式的全年重点工作督导检查。”既动口又动手，这是莆田市公安边防支队党委班子成员近期的真实写照。

“重心不稳，就会轻易绊倒;步子不大，即使小进实则也是慢作为。唯有心齐劲足、步稳蹄疾，方能引领部队又快又好发展。”盘点14项工作指标位列省市年度第一，谈及其中的方法实践论，莆田市公安边防支队党委书记傅福利表示：“身居后发不要紧，只要找准了路径，上下一心鼓足劲，照样有所新作为!”

寻定位谋求进位

面对区位不占优，发展起步慢的现实，如何突破向上发展的“瓶颈”，成为莆田市公安边防支队新一届党委班子亟待破解的课题。

“既要埋头走路，也要抬头看天。”党委副书记李勇说，党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾已经转化。作为履行沿海治安管防的现役执法力量，我们不能光有干劲，也得清晰自身定位，知道行往何方落在何处。

重新审视发展的轨迹，站在纵比的角度，基层建设曾走过前列，执法规范化建设一直是“拳头”品牌。部队华丽转身的背后，也有创新底气的不足。站在横比的角度，跳出莆田看边防，兄弟单位奋起赶超争朝夕，各项建设深藏着不进则退的危机。

面对优势不能盲目乐观，有了短板来不得半点困惑躁进。坚持在研究状态下工作，这个支队班子成员下所队进班排，吃透上情摸清下情，做出牵引全年工作的“123工程”决策，其中“打造模范团队”是目标愿景，“打赢重大任务硬仗和边防治理创新”是辅助支撑，而“队伍稳定、基层基础和现代后勤”则是具体抓手。

目标已确定，能否如期达成，检验的是班子议抓大事的能力。这个支队把握“三会一条线”的定位边界，即党委会突出定向决策功能，首长办公会体现承接部署作用，周交班会则更加注重跟踪问效，使得各项工作逐一细化分解、层层推进落实。

议事落实规范，议政决策精准。遵循这样的方向指引，这个支队结合全省边防部队新“三重一大”议政决策试点，围绕提高党委议政能力、完善党委议事决策机制，主攻探索如何研究政策性、阶段性、倾向性重大问题，形成了一系列党委决策理论成果。

党委议政决策机制的架构，完成了“议事”向“议政”的转变，提高了决策水平。今年以来，年初敲定的17个重点项目，件件落实落地。依靠集体决策的93个重大事项，没有一起负面反应。

定风向引领走向

“血性民警”“90后”副所长、“全国优秀人民警察”……这些标签贴在东沙边防派出所副所长郑俊峰的身上，如同一盏灯，照亮自己也带动引领他人，自觉向先进典型对标看齐。

荣誉和进步是靠拼搏换来的，没有捷径可走。党委常委周建仙表示，党的十九大报告指出，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。部队建设目标定准后，人就是最关键的因素。只有不唯资历学历，注重能力实力，才能形成谋事创业的浓厚氛围。

坚持用身边典型示范引路，也得要有良性机制强势传导，使官兵在思想上、行动上逐一“并轨”。这个支队改进绩效考评，落实“日清月结季查”制度，让工作压力与工作动力交替作用，使官兵真正放下“安逸心”，立起“创业志”。对于懒政无为、作风懈怠的人员，依规运用监督执纪手段，先后有93人被曝光追责。

正面激励，反向问责，倒逼着广大官兵将心思投入工作岗位、提升素质能力上。在全员“大轮训、大考评”活动中，参训通过率高达98%。其中，体型和双体达标率双双跃升全省边防部队首位。

“这里总有一股劲，不管是队伍的作风士气，还是立足岗位稳边固防，总能感受不甘居后的向上力量……”正如驻地公安机关观摩人员所言，不骛于虚声，靠实绩说话，业已成为广大官兵成长进步的不二法门。

精气神也是战斗力!谋事创业的清风正气，汇合成一股治边稳边的狂飚。今年以来，莆田市公安边防支队以雷霆之势定向发力，共查获无合法齐全手续成品油6020吨，联合缴获毒品117公斤，创建队历史缉毒之最。