福建法治报-海峡法治在线11月29日讯 近年来，三明市公安系统涌现出一批批有为向上的公安民警。本期报道的两位民警就在各自岗位上做出了不平凡的业绩。让我们一起倾听他们的警察故事，看他们如何树时代风尚、不忘初心、践行使命。

今年49岁的林开焯，有着19年党龄，自1995年进入公安队伍以来，干过治安警和巡特警两个警种。虽然24年的从警生涯很单纯，但他的工作从不简单。从全市的枪支、弹药、民爆物品的管理，再到反恐处突一线的巡特警，用他自己的话说：“我一直在干‘硬核’的工作。”去年7月份，林开焯被任命为永安市公安局巡特警大队大队长、党支部书记，虽然干的工作“硬核”，但他管理起队伍来却硬中有柔，把巡特警大队带成了一支奋发向上又充满活力的队伍。

今年恰逢三明全市进行“110”接处警机制改革，原先城区派出所作为首发110接处警的工作职责移交给巡特警反恐大队，派出所不再承担110接处警平台首次接处警任务。从应急处置为主到群众矛盾调处为主的职责转变，接处警改革伊始，巡特警大队民警有不少思想包袱，担心做不好，出现畏难情绪。发现这一思想动态后，身为支部书记的林开焯以身作则、及时疏导，成为同事们最坚强的后盾。

巡特警大队共4个班组，每天有3个班组在运转。但遇到民警请事假、病假、休假时，林开焯和巡特警大队党支部的另外4名支委成员便轮流顶岗。接到群众报警后第一时间赶到现场处置;遇到求助类、简单纠纷类警情及时处理;配合派出所办好治安、刑事案件……正是因为林开焯和支委成员的坚持，巡特警反恐大队自9月运行以来已接警1201起，移交警情414起，自行处理784起。

“他每天都是最早来、最迟走。”巡特警大队副大队长罗旌新介绍。为了更好地开展接处警工作，林开焯还在队里办起“训练班”，组织民警开展案情分析会，亲自或者邀请经验丰富的民警给大伙儿讲解示范接处警工作。因无法调配集中培训的时间，巡特警大队所有当班民警每天提前半小时上班，林开焯更是以身作则，每天都是第一个来、最后一个走。

“打击犯罪，单靠一个人是不行的，但一个人的引领作用很重要。”据巡特警大队民警苏金谋介绍，林开焯到巡特警大队后，在凝心聚力方面下了不少功夫。永安市多阴雨天气，过去巡特警大队训练都是在室外场地，碰到下雨天便无处训练。发现这一问题，林开焯积极向永安市公安局党委反映，在局党委的支持下建起了健身房。这样即使是下雨天，民警也有地方可以锻炼。“他对自身要求严格，在管理队伍时又考虑民警所需，为民警分担，这让民警们都服他。”苏金谋说。正是因为林开焯的以身作则和率先垂范，不久前巡特警大队党支部被永安市公安局授予“先进党支部”的称号。

（本报记者 黄丽青 通讯员 张建情）