福建法治报-海峡法治在线5月26日讯  “作为一名法学专业的选调生，非常感谢组织的培养，让我有幸成为了一名法官。我一定会珍惜机会，不负组织重托。”日前，龙岩市中级人民法院2012届选调生、生态环境审判庭一级法官，龙岩中院最年轻的员额法官卢维善自豪地说。

龙岩法院注重从“结对帮带、一线锤炼、搭台选才”上下功夫，倾心打造一条助力青年干警成长成才的“绿色通道”。近三年来，全市法院共有102名青年干警职务职级得到晋升，54名青年干警成为员额法官，分别占35岁以下青年干警总数的34%和18%。

“一到法院，就安排一名资深老法官做我的老师，手把手教我，帮助我迅速成长。”2007届选调生、如今已是长汀法院民庭庭长的段小华谈起自己成长为一名人民法官的过程，感受最深的就是针对青年干警的“手把手”传帮带的“导师制”。

为了让青年干警尽快适应法院工作，成为审判工作的行家里手，龙岩中院制定《关于在全市法院青年干警中开展“传帮带”活动实施方案》，对青年干警实行“1+1”传帮带导师制度，明确由院领导、审委会委员、庭长和先进典型、资深法官负责与青年干警进行结对帮带，做到思想上引导、作风上培养、工作上指点、经验上传承。

传帮带“导师制”开展以来，龙岩全市法院先后有108人(次)获市级以上表彰，45人(次)获得省级以上荣誉，多名青年干警撰写的学术论文先后在全国、全省法院获奖。

同时，龙岩法院坚持全方位立体化培养青年干警的理念，让青年干警在艰苦岗位砥砺青春，书写答卷。

龙岩中院把新进青年干警安排在立案信访、执行部门、基层法庭和脱贫攻坚等一线进行锤炼，让他们近距离接触人民群众，了解人民群众的多元司法需求。

2019年5名新进选调生全部安排在驻村一线，通过一线“墩苗”历练，让青年干警“经历风雨”，激励青年干警主动担当作为，锻炼过硬本领，有效提升做群众工作和应对复杂情况的能力。

通过推行“上挂下派”制度，不定期选派青年干警到上下级法院或其他政法部门挂职锻炼，通过横纵向、大融合交流互动，进一步拓展工作视野，增加实践经验，全面增进了思想交流、信息交流和经验交流，有效助推全市法院审判工作的整体提升。三年来，两级法院共有23名青年干警参加挂职锻炼。

“法院党组十分重视对我们的培养使用，只要你勇于担当，踏实肯干，会有很多的发展平台向你敞开。”现已担任上杭法院政治部负责人的2010届选调生傅雪萍告诉记者。

近年来，龙岩中院重视青年干警队伍建设，不定期进行“号诊把脉”，找准成长特点和规律，通过搭建“育才、选才、用才”平台，助推青年干警尽快成长成才。

该院搭建“育才”平台，安排承担急难险重工作任务，有目的安排他们参加大案、要案、疑难复杂案件的审理或记录，积累和丰富办案经验，培养成为办案能手、业务专家和工作骨干。三年来，全市法院共有24名青年法官成为专业法官会议参加人员，35人(次)被评办案能手或十佳法官。

同时，搭建“用才”平台，健全完善青年工作组织，牵头开展“献青春、讲奉献、敢争先、创佳绩”岗位建功争创系列活动，通过举办青年沙龙、青年竞赛和青年联谊活动，激发青年干警生机与活力。搭建“选才”平台，按照“打牢基础，坚持标准，小步快跑”的原则，对“政治上强、工作上行、思路上新、廉政上硬”的优秀青年干警大胆培养使用，对政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀选调生大胆培养使用，全市两级法院共有42名青年干警担任中层正副职，占14%。

?“青年人最富有朝气、富有梦想，我们必须不断改进和完善培养和管理机制，引导他们不忘初心、逐梦青春，不负韶华，勇于担当，激扬青春力量，守护法治梦想，全身心投入到光荣神圣的审判事业中去。”龙岩中院党组成员、副院长张丽丹如是说。

(本报记者 邓炳秀 通讯员 陈立烽 许水华)