平潭综合实验区公安局岚城派出所践行“枫桥经验”

主动作为除隐患于萌芽

福建法治报-海峡法治在线1月7日讯 长期以来，平潭综合实验区公安局岚城派出所始终坚持以人民为中心，积极践行新时代“枫桥经验”，对工作中发现的矛盾纠纷主动提早介入，提升矛盾纠纷多元排查化解能力，把隐患消除在萌芽。

2020年11月，岚城派出所民警在工作中了解到，平潭龙居世界城三期小区由于未曾安装电动车充电桩，多数业主均采取飞线充电的方式为电动车充电，带来了较大的安全隐患。为此，小区业主与物业发生了多次纠纷，问题却迟迟无法得到解决。

2020年12月8日，在岚城派出所民警的协调沟通下，平潭龙居世界城三期小区的业主代表和物业单位负责人共同来到岚城派出所的多元调解室，针对“飞线”问题共同商议解决方法。最终，在民警和万嘉社区工作人员的调解下，矛盾双方握手言和，并达成一致意见。长期让双方争论不休的“飞线”问题也终于得到了解决，多元调解室发挥了重要的作用。

“经过调解，目前物业公司已推动安装电动车充电桩329个，可供658部电动车同时充电，基本能够满足小区内居民的正常使用。” 岚城派出所副所长高荣辉说。

多元调解室的存在，为矛盾纠纷的解决提供了一个新的平台，但这仅仅只是岚城派出所积极化解矛盾纠纷的一个缩影。面对辖区频发的业主维权、征地补偿等诉求纠纷，岚城派出所建立了村居干部、社区民警、所领导“三级同包”制度，对所承包的矛盾纠纷关注到底，积极引导业主通过合法渠道反映诉求，详细了解开发商、建设方的政策底线，最大限度为业主和征迁户们争取利益。

“为及时解决辖区内发生的纠纷，我们通过严格落实‘首警责任制’、发展村居干部成为矛盾纠纷的‘摸排员’和‘调解员’等多种方式，提高矛盾纠纷排解效率，实现矛盾纠纷的不上交、不过夜、不扩大。” 高荣辉说。

此外，针对辖区涉劳资纠纷，岚城派出所还持续开展项目工地监管工作，定期走访项目工地，实地了解工地建设、劳资支付等情况，明确项目管理责任人，及时确认结算工程量薪资款，确保工人工资及时支付到位，减少劳资纠纷的发生，真正的做到将矛盾纠纷的苗头扼杀在源头。

据统计，2020年以来，岚城派出所成功调处了辖区内某小区房屋质量维权事件等4起涉众型业主维权纠纷，10余起征地补偿矛盾，赢得群众和开发商一致点赞，也收获了群众送来数面锦旗。

除了对矛盾纠纷的化解与预防方式进行积极探索以外，岚城派出所还坚持将打击震慑作为防范矛盾纠纷“转型升级”的重要抓手，对辖区出现的非法维权、非法讨薪等个体行为坚决从严打击，树立合法维权、依法调处的社会风气。

2020年7月，海坛片区进城南路在施工过程中，周边居民林某鑫、魏某等人对该路段沿线开口不满，试图阻工，双方经过多次协调，但仍未达成统一意见。7月底，林某鑫、魏某等人通过使用铁锤等工具，破坏进城南路市政改造工程铺设所用的路沿石，试图以此阻挠该路段的正常施工。事件发生后，岚城派出所立即组织警力，对林某鑫、魏某故意损毁财物及违法反映诉求的行为进行查证，最终对该三人处以行政拘留的处罚。

“对于辖区内出现的无理阻挠项目建设的违法行为，平潭公安将坚决予以严厉的打击，保障辖区内的社会治安安定稳定。” 高荣辉说，除此之外，对于辖区出现的非法维权、非法讨薪等个体行为，他们也坚决从严打击、树立合法维权、依法调处的社会风气。

(本报记者 陈菁 通讯员 陈梦菲)