平潭法院培养年轻干部“三重奏”

淬火炼金 青出于“岚”

——平潭法院培养年轻干部“三重奏”

4月，春寒尚未完全消散。平潭综合实验区人民法院第四审判庭内，国徽高悬，气氛庄严肃穆。审判台上，合议庭成员中，一位身着法袍的年轻法官显得格外引人注目，她略显稚嫩的脸庞透着坚毅，这位新任法官便是丁炎燕。

她参与审理的第一个重大案件，是与院长、立案庭庭长组成合议庭，共同处理一起复杂的再审发回重审案件。这对她而言，既是挑战，更是组织给予的重托。从行政后勤宣传岗位成长为审判一线员额法官，这位“90后”年轻法官的蜕变，正是平潭综合实验区人民法院年轻干部培养工作成效的生动写照。

年轻干部是司法事业发展的生力军和主力军。近年来，平潭法院立足司法事业长远发展，高度重视优秀年轻干部队伍建设，推动一批有志向、有作为、有才能、有品德的年轻干部，在司法岗位上勇立潮头、奋勇前行。

从宏观数据看，2024年平潭法院审判质效指标全部处于合理区间，且较上年有所优化，达到近五年最佳水平；从中观层面观察，领导班子、中层干部平均年龄分别下降3.7岁、2.3岁，“80后”、“90后”中层干部占比达48.15%；从微观个体感受，35周岁以下青年干警占比50.54%，“95后”法官崭露头角，“00后”干警也开始登上司法舞台。平潭法院的年轻干部队伍充满活力，发展态势良好。

踏浪：于青蓝交辉中砺能

夜幕降临，平潭法院审判大楼灯火通明。4月17日晚，“岚法讲堂”第三讲“发改案件怎么办”准时开讲。审判管理办公室的4名法官针对民间借贷纠纷等四类改判案件进行全面复盘，深入剖析问题根源，各审判部门负责人共同参与会诊，提出针对性的解决方案。这场发改案件评讲活动，成为自我剖析问题、交流业务经验的平台。

《闽法讲堂·话岚图》之“岚法夜话”是平潭法院创新打造的干警学习交流平台，每周二、四晚定期开展业务研讨、经验分享和互动答疑活动。与传统专家授课模式不同，“岚法夜话”鼓励干警积极参与，从“一人讲”变为“大家谈”，从“理论灌输”转变为“思维碰撞”，从“单向输出”升级为“多维互动”，实现了教学相长、共同进步。青年干警通过轮流主讲、案例分享、业务研讨等形式，将个人工作经验转化为集体智慧。这种“角色转换”激发了青年干警的主动性和创造性，形成了自我提升、持续发展的良性循环。

此外，平潭法院常态化举办岗位竞赛、技能培训、写作沙龙、演讲展示、述职评议等活动，助力青年干警成长为具备扎实写作、表达和办事能力的高素质人才。2024年以来，青年干警获得省级以上表彰的比例达68.75%，1名青年干警获评全省刑事审判业务能手。 

“我们通过以老带新、以学促干、以干践行的方式，助力年轻干部快速成长。”全省法院最年轻的政治部主任邓伊对年轻干部的成长充满信心。

弄潮：在风高浪急里淬炼

新年伊始，平潭法院召开全院大会，总结工作、表彰先进。苏平法庭负责人潘瑜以出色表现荣获集体和个人“双第一”“双先进”，这位“92后”法官从院长董宇手中接过奖状，脸上洋溢着自信的笑容。

“向下扎根才能更好向上生长。”平潭法院党组将基层法庭、执行一线作为培养和锻炼年轻干部的重要阵地。五个基层法庭的负责人平均年龄37岁，“90后”干警有8人，平均年龄29.5岁，其中研究生学历占比53.85%。“年轻干部不仅要有高学历，还要能贴近群众，既要会说‘地瓜腔’，也要有国际视野。”平潭法院党组书记、院长董宇对年轻干部寄予厚望。

2024年以来，平潭法院以争创“枫桥式人民法庭”为契机，推行“法庭+执行”工作模式，选派20余名执行法官、法官助理、法警、聘用人员到人民法庭锻炼，从中发现和培养了一批综合素质高、发展潜力大的年轻干部。

平潭法院坚持让有为者有位、为担当者担当。2024年以来，共有3批67人次干警获得晋级晋升，13名年轻干部成长为中层正、副职。一大批在执行攻坚、“枫桥式人民法庭”创建、信访一线等工作中表现突出的年轻干部得到重用。今年5月，潘瑜法官走上新岗位，将在司法服务保障国际旅游岛建设中继续贡献力量。

扬帆：向法治深蓝处奋进

平潭法院在改革创新方面成果丰硕，2项创新机制被国务院向全国复制推广，数量在全国法院系统中位居首位；14项改革创新举措入选福建自贸试验区创新举措，其中9项获评全国首创，数量在全省法院系统中排名第一。这些成果的取得，得益于平潭作为全国唯一对台综合实验区、自贸试验区、国际旅游岛三区政策叠加的独特优势，得益于平潭法院先行先试、勇于创新的“院”的基因，更得益于年轻干警队伍学历层次高、创新意识强的“人”的活力。

近年来，平潭法院注重打造特色、总结经验、树立品牌，鼓励青年干警积极参与司法改革、项目攻关、课题研究等重大业务工作，通过组建创新小组、调研专班、攻坚团队，从“小切口”入手，激发司法改革创新的“大能量”。全省首创的“法庭+执行”工作模式在全国法院推广，“同心圆”法治驿站实现“海陆空”全覆盖，“执行警务化”助力执行工作提质增效，青年干警勇当改革创新的“排头兵”。