南安市检察院促进“管案”与“管人”深度融合

本报讯  今年以来，南安市检察院以制度创新推动“管案”与“管人”深度融合，构建全流程监督管理体系。

南安市检察院出台工作办法，对不捕不诉等重点环节的释法说理工作进行规范，促进化解矛盾；建立听庭评议机制，通过“推门听庭”等方式考评检察官出庭能力；联合公安机关建立涉法涉诉信访化解协作机制，推动群众诉求“一站式”解决；完善检律协作，保障律师权利，邀请律师参与信访化解等工作，构建良性互动关系。

在能力建设方面，该院坚持实战导向，分层分类开展政治轮训、业务实训与岗位练兵，通过案例研讨、庭审观摩等形式提升干警实务能力；实施“青蓝接力”导师帮带计划，助力青年成长；深化检校合作，共建实践教学基地，邀请高校学者授课，促进学用结合；组织青年干警列席检委会、参与课题调研，拓宽专业视野。

为强化过程管理，该院建立业务数据核查、流程监控与问题反馈联动机制，案管部门定期梳理共性问题并督促整改；联合检务督察部门开展专项督查，重点评查瑕疵案件与案卡填录问题；完善绩效考核体系，将办案质效等纳入评价，结果与考评、晋升等挂钩，形成“管理——评价——激励”闭环，实现“管案”与“管人”有机统一。