惠安法院以“管人”强队伍 以“管案”促公正

今年以来，惠安县人民法院聚焦“学、练、管、督”四大维度，构建全链条、立体化双擎驱动体系，推动审判执行质效系统性跃升，推进队伍政治素质、业务素质、职业道德素质一体提升，以扎实举措回应群众对公平正义的新期待。

以学铸魂 筑牢司法根基

惠安法院始终坚持“政治+业务”双轮驱动，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推进党纪学习教育常态化、长效化。

惠安法院依托党组理论学习中心组、“三会一课”等平台，开展专题党课、党纪学习教育专题研讨，组织干警到红色革命教育基地、廉政教育基地开展沉浸式研学，在红色洗礼与廉政警示中筑牢思想防线。同时，创新学习方式，将廉政月例会、党支部学习与庭务研讨有机结合，举办“五月扬清风”廉洁教育系列活动，持续深化政治理论学习与廉政警示教育。

为了提升业务能力，惠安法院深入各部门、基层法庭开展蹲点调研，通过谈心谈话、问卷调查、知识测试等方式，精准掌握干警业务短板，组织干警接受专题业务培训、理论素养学习。

今年以来，该院2篇案例分别入选全国法院系统优秀案例分析和中国法院年度案例，1篇论文被核心期刊《人民司法》采用，8篇裁判文书获评全市法院“优秀裁判文书”，1份司法建议入选泉州法院十大优秀司法建议……学习成效持续转化为一个个工作实绩。

以练提能 锻造过硬本领

“基层法庭条件虽苦，家事案件虽繁，但正是这些‘接地气’的实践，让我们真切触摸社会脉搏、体悟法律温度。”在惠安法院第二期“星海·汇”主题沙龙上，全国婚姻家庭纠纷人民调解工作“大比武”总决赛二等奖获得者、青年法官助理曾雯，向在场的青年干警分享成长感悟与实践心得。

惠安法院以“专业+实践”为抓手，让干警在实战中锤炼真本领。全员岗位大练兵精准发力，分审判执行、综合后勤、司法警察等序列开展专项培训21场：启动“实战化训练+技能达标”工程，法警安检应急处突能力显著提升；开展精品庭审评选，助推法官精进庭审驾驭能力……通过精准化、常态化岗位练兵，推动干警理论素养与实践能力深度融合。

以管赋能 提升审判质效

“要紧盯薄弱环节抓整改，强化实质解纷、一次解纷。”审判数据会商会上，相关部门直面短板、提出举措。

惠安法院坚持构建“前端找问题、中端析症结、后端促整改”审判质量全流程管理体系，层层筑牢案件质量防线。

在前端围绕“发现问题”上，该院强化审判运行态势分析，建立核心指标“周通报”、运行态势“月分析”机制，确保问题及时发现、精准化解；实行审限监管“四色”预警督办，强化对重点案件的监督管理；完善案件阅核机制，压实院庭领导监管责任，以发现个案问题、延伸预防共性问题；采取“自查+抽查+交叉评查”模式常态化开展案件评查，评查案件发现问题均完成整改。

在中端聚焦“分析症结”上，该院构建“分层讲评+分级会商”体系，庭室负责人每月、分管院领导每季度召开案件质量讲评会，多角度逐案展开深度剖析和讲评；常态化开展部门“小会商”、条线“中会商”，共同推动解决问题。

在后端抓好“跟踪督促”上，该院建立发改、再审案件跟踪机制，完善审务协同督察机制，发出通报并逐项核查整改，形成闭环体系。

以督正风 涵养清朗生态

惠安法院围绕队伍作风建设全局，构建“内外协同、同向发力”的监督工作格局，以严督实查倒逼作风转变。

在强化内部监督方面，该院聚力构建全覆盖、常态化的闭环管理格局。组织开展“加强司法能力建设 推进审判工作现代化”专题剖析会，引导干警对照岗位职责开展能力作风“全面体检”。创新实施“嵌入式”督察，将作风监督深度融入司法办案全过程；建立完善“一人一档”廉政档案，实现动态化、精细化管理，推动政治监督融入日常、抓在经常。

不仅如此，惠安法院还拓宽外部监督渠道，自觉接受社会监督，让司法在阳光下运行，推动队伍建设更加规范有序。