厦门法院开展“冬季攻坚”专项执行行动成效显著

为劳动者追回欠薪1.25亿元

——厦门法院开展“冬季攻坚”专项执行行动成效显著

为贯彻落实根治欠薪决策部署，切实保障劳动者合法权益，2026年1月7日，厦门市两级法院组织开展“治理欠薪冬季强力攻坚”专项执行行动。行动当日，全市法院共出动干警106人次，依法拘留、拘传46人，执行完毕案件23件、促成和解23件，现场为劳动者兑现工资款190万余元。数据显示，2025年以来，厦门法院已累计为近5000名劳动者成功追回被拖欠的工资共计1.25亿元。

刚柔并济

岁末年初是欠薪纠纷易发高发期。为贯彻落实根治欠薪决策部署，切实保障劳动者合法权益，厦门法院于年初发起此次专项攻坚行动。行动坚持“强制执行与善意文明”相结合的原则，针对不同案件情况采取相应策略，既展现司法权威的力度，也传递司法为民的温度。

对于有履行能力而拒不履行的被执行人，法院果断采取强制措施。在某公司拖欠员工黄某工资24900元的案件中，法定代表人张某经多次敦促仍拒不履行。执行干警摸排其早出习惯后，于清晨7点前往其居所依法拘传。在前往法院途中，张某即开始联系股东筹款，到院后便全额付清欠薪。在另一起案件中，某店铺经营者熊某在明知店铺账户被冻结的情况下，为规避执行，仍指示使用其控制的其他公司账户收取营业款，并以经营困难为由拒绝支付员工工资12832元。执行干警通过相关联动单位，查找到其居住地址，上门将其拘传至法院，并依法决定对其采取司法拘留措施。直至被送入拘留所，熊某才幡然醒悟，主动筹款付清了全部欠薪。此案彰显了法院对恶意欠薪、规避执行行为“零容忍”的强硬态度。

对于确因经营困难暂时难以全额支付的被执行人，法院则着力推动执行和解，为困境企业纾困，同时保障劳动者基本权益。在一起案件中，某公司拖欠员工姚某工资，其实际经营者与股东均表示无力支付。执行干警将相关人员传唤到法院，经反复协调，最终促成双方达成“分期履行”方案，并由案外人提供担保，既维护了劳动者权益，也为企业缓解了压力。

因案施策

根治欠薪，关键在于打通权益兑现的“堵点”。厦门法院在此次行动中注重策略，灵活运用多种手段，确保执行工作精准有效。

预警机制发挥威慑力。本地某大排档未支付劳动者工伤赔偿款，经多次沟通未提出有效方案。为减少对餐饮经营的影响，执行干警选择上午10点到店，通过查验近期流水账目，固定其具备履行能力的证据。随后，法院向其发出《预处罚通知书》，明确指出若不履行将面临罚款、拘留等强制后果。在法律的强大威慑下，该大排档经营者当日下午便主动赶到法院，提出了切实可行的分期履行方案。

人性化执行融化对立坚冰。某个体工商户拖欠员工工资18582元，执行过程中，执行干警多次电话联系个体工商户实际经营者李某，均未接听。执行干警通过相关联动单位，发现其藏身于母亲家中，且家中有未成年子女。为避免对未成年人造成影响，干警未直接入户，由申请执行人先行入内说明情况。李某被法院的审慎与温情所感动，主动出门配合。在执行干警主持下，双方于小区中庭进行协商，李某当场筹集全部案款并直接支付给申请执行人。

长效常治

专项攻坚行动是利剑出鞘，而日常长效机制则是治本之策。2025年以来，厦门法院持续将根治欠薪作为重要民生工程扎实推进，畅通“绿色通道”。

法院充分运用信息化手段，强化网络查控，一旦发现被执行人财产便迅速查封、冻结。对于有履行能力而拒不履行的被执行人，果断采取纳入失信名单、限制高消费、公开曝光等信用惩戒措施，压缩其生存空间。对于涉嫌构成犯罪的，坚决移送公安机关侦查。同时，积极推广“执行担保”“分期履行”等灵活方式，为有真诚履行意愿但暂时困难的用人单位纾困，引导纠纷实质性化解。

厦门中院执行局相关负责人表示，兑现劳动者薪酬，不仅关乎个体家庭的生计，更关系到社会公平正义与和谐稳定。下一步，厦门法院将继续保持治理欠薪的高压态势，深化部门协同，综合运用各类执行措施，不断筑牢劳动者合法权益的司法“防护网”，努力让每一位劳动者都能劳有所得、安心过年。