38名劳动者工资全部到账！

2月4日，春节的脚步日渐临近，康某等38名劳动者的心中满是暖意，历经数月的焦灼等待，他们被拖欠的工资终于足额到账，安心迎接新春佳节。这背后是泉州市鲤城区人民法院联动多方力量，解决群众烦“薪”事的坚实行动。

康某等11名劳动者在鲤城区一家餐饮企业务工，后该企业因经营不善停业倒闭，拖欠多名劳动者薪资，引发劳动纠纷。劳动仲裁裁决生效后，因企业未履行付款义务，11名劳动者依法向鲤城法院申请强制执行。

受理案件后，鲤城法院迅速将该案列为“八闽‘执’击·惠民安商”百日执行攻坚行动重点案件，坚持“优先立案、优先执行、优先发放案款”的“三优先”原则，为该劳动争议系列案件开辟执行绿色通道，最大限度缩短执行周期、提高执行效率。

执行过程中，鲤城法院依托“法院+人社+工会”执行联动机制，全面梳理案件线索时发现，该餐饮企业除已申请强制执行的11起案件外，另有27起劳动争议案件刚作出仲裁裁决，尚未进入执行程序。为避免重复执行、节约司法资源，同时一次性化解劳动者讨薪难题，经综合研判，鲤城法院决定将涉该企业的38起劳动争议案件合并执行，实现“一案办结、全域化解”。

然而，在查控被执行人名下财产和实地调查后，执行法官发现该案执行情况不容乐观：企业账户上没有资金，法定代表人不知所踪，门店早已歇业关停。

“当下最快的解困破题之法就是找到法定代表人。”面对僵局，执行法官没有放弃，迅速厘清思路、抓准重点。依托“法院+公安”的执行联动机制，执行法官经过周密研判、持续蹲守，最终拘传该餐饮企业法定代表人张某。

为充分发挥法律威慑力、引导张某履行义务，鲤城法院依法向其发出《涉嫌拒不支付劳动报酬罪预告书》，详细告知其可能承担的刑事法律责任，以及履行义务可获得的从轻处理情形。即便如此，张某仍固执己见，坚称“这是公司所欠债务，跟我没关系”，始终拒绝配合法院执行工作。

鉴于张某的拒不配合态度，鲤城法院依法对其作出司法拘留15日的决定。拘留期间，法院联合泉州市司法拘留社会矛盾化解中心，安排法官、调解员多次对张某开展释法说理和思想疏导工作。在法官、调解员的耐心释法和司法惩戒的强力威慑下，张某终于认识到错误，联系家属筹集资金。

很快，38名劳动者的工资款全额汇入鲤城法院案款专户。为确保工资款快速、准确发放到每一位劳动者手中，法院第一时间建立专门台账，将工资款快速、足额转入每位劳动者的银行账户。

“感谢法院把我们的事放在心上，有了这笔工资，我们终于能安心过好这个年了。”拿到工资的劳动者言语间满是感激。看着他们脸上的笑容，执行法官心中的石头也终于落了地。