泉州鲤城法院把群众“烦薪事”变成为民“暖心事”

“工资拿到了，今年能过个踏实年了！”春节前夕，李平（化名）代表14名农民工，带着锦旗到泉州市鲤城区人民法院，向办案法官道谢。

某建筑公司是某工程项目的总承包方，某建筑公司将该项目分包给第三人，李平等14名农民工受雇于第三人后，参与该项目施工近一年，工资却迟迟不见踪影。李平等人与某建筑公司因工资支付问题产生分歧，矛盾逐步激化。属地街道获悉情况后，立即启动联动预警机制，邀请鲤城法院提前介入，指导李平等人固定相关证据，引导他们通过劳动仲裁途径依法维权。劳动仲裁裁定某建筑公司需支付工资，某建筑公司不服，以“施工项目已转包给第三人”为由向鲤城法院提起诉讼，试图逃避工资支付责任。

鲤城法院迅速开启欠薪维权“绿色通道”，依法“无担保”保全某建筑公司的银行账户，为农民工权益保障加上“保险锁”。同时，法院联动街道司法所开展调解，一方面，由司法所调解员悉心安抚14名农民工的情绪，引导农民工合理表达诉求；另一方面，由法院劳动争议专业合议庭向某建筑公司阐述违法转包责任，厘清付款义务，引导某建筑公司正视自身过错。经过多轮释法说理，当事双方达成调解协议，14名农民工的“烦薪事”圆满化解。

2025年以来，鲤城法院共审结劳动争议案件193件，其中通过“法院+”多元调解平台化解107件，案件调撤率达55.4%；开展欠薪专项行动，执结欠薪案件265件，为劳动者追回工资款666万余元，用实实在在的司法成效，把群众“烦薪事”变成为民“暖心事”。