三明三元法院联动劳动监察部门破解两年欠薪难题

从“薪愁”到“心安”

——三明三元法院联动劳动监察部门破解两年欠薪难题

“拖欠工人两年工资，我也非常内疚，感谢法院为我司卸下了两年的欠薪包袱。”

“工资终于到账了，这下能安心了！”

近日，三明市三元区人民法院法官手机收到的一连串电话报喜声，为一起持续两年的欠薪纠纷画上了圆满的句号。这笔总计38万余元的工资款，通过设立在三元法院莘口法庭的职工法律服务一体化基地平台，现已安全、高效地发放至每一位保洁员手中。

2024年，某保洁公司因经营困难拖欠48名保洁员工资，经劳动仲裁、法院调解，确认了保洁员合计38万余元的债权。部分保洁员曾向三元法院申请强制执行，然而经法院调查，某保洁公司确无财产可供执行。保洁员还曾向三元区劳动监察部门求助，劳动监察部门负责人称，相关信息已受理登记在册，但某保洁公司无款可付，即便行政介入也难以推动款项兑付。这场讨薪之路陷入僵局。

一个关联案件让事件有了转机。2026年1月，某保洁公司作为原告，就其与乙公司服务合同纠纷案起诉至三元法院莘口法庭。承办法官敏锐意识到不能“就案办案”，要设法通过此案盘活48名保洁员的债权。最终，在法官多次沟通与梳理下，双方达成由乙公司向某保洁公司支付34万元的调解方案。

调解方案虽成，但如何确保款项“精准直达”保洁员手中，成了新的难题。若由乙公司支付给某保洁公司，再由所有保洁员申请法院强制执行，不仅流程繁琐，且存在资金被挪用的风险。

“群众的急难愁盼问题，等不起、慢不得。”承办法官决定另辟蹊径。在与双方当事人的多轮沟通中，一个创新的方案逐渐清晰：能否借助已掌握保洁员详情的劳动监察部门，搭建一条“监管支付”路径？

近日，在三元法院的主持下，一份特别的调解协议达成。法庭内，承办法官宣布调解结果：将这34万元合同款“专款专用”，直接支付至三元区劳动保障监察中队的监管账户，由该中队依据早已核实的保洁员名单和欠薪明细，直接发放。话音刚落，法庭里响起了阵阵掌声，每位保洁员的脸上都露出了久违的笑容。

为确保保洁员能快速拿回“血汗钱”，三元法院迅速实行“审执联动”：审判法官化身“督促员”和“协调员”，紧盯34万元付款进度，并与劳动监察部门无缝对接发放细节；执行法官同步对某保洁公司保持执行威慑，督促其设法筹款，补齐剩余4万余元欠薪缺口。最终，38万余元工资全额发放到位。

近日，莘口法庭接连收到两面锦旗。一面来自48名保洁员，红缎金字的锦旗上，题写他们最朴素的评价——“司法有温度 情暖人民心”。另一面题有“司法为民 温暖人心”字样的锦旗则来自某保洁公司。该公司负责人表示，法院与相关部门的联动，不仅高效化解了纠纷，更让他们感受到在保障民生与理解企业困境之间的法治力量。