永春县桃城镇解锁基层善治的“幸福密码”

基层治理中，情、理、法的平衡是提升治理效能的关键。近年来，永春县桃城镇深耕新时代“枫桥经验”，融合法治刚性、德治柔性与自治活性，激活闽南乡土“贤治”资源，探索出“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层善治新路径，让治理精度化作群众可感的幸福温度。

桃城镇深挖本土贤能资源，让身边能人成为基层治理的“主心骨”。当地党委政府聚焦退休干部、老党员、老教师等乡村能手，将散落在民间的智慧凝聚起来，组建起578人的“乡村能手库”。这支队伍凭借人熟、地熟、情况熟的优势，成为政策宣传员、矛盾“灭火器”。同时，桃城镇落实县级培育工程，建立培养机制，用好“一案一补”激励政策，将优秀能手纳入高层次人才评选，让乡村能手调解有劲头、事业有奔头。

针对复杂基层纠纷，桃城镇的调解能手们练就情法交融的“评理”艺术，将矛盾调成和谐曲。调解并非简单劝和，而是形成闭环解法：先“背对背”倾听宣泄，梳理核心争议、讲解法规；待情绪降温后“面对面”协商，引导换位思考。面对产权、经济补偿等专业纠纷，还联动“近邻法官”、驻村民警组成专业团队，提供法律支撑。2025年以来，通过此法调解160多件纠纷，均实现案结事了人和。

为了充分发挥“贤治”力量，桃城镇搭建线上线下平台矩阵，让服务触点成为干群“连心桥”。线下，花石社区“民情茶室”成为社情民意收集阵地，民情收集员现场倾听诉求、答疑解惑；线上，融入县级数字化治理体系，整合“雪亮工程”、12345热线、网格化管理平台，打造“一网统管、多端协同”模式，实现群众诉求一键反映、后台联动、一站办结，以“数据跑路”代替“群众跑腿”，让智慧治理延伸至基层“最后一米”。

桃城镇的“贤治”实践，是对新时代“枫桥经验”的闽南本土化探索。通过凝聚贤能、巧解矛盾、夯实平台，让乡土传统力量在法治轨道上焕发新生，以对人的尊重和对传统的创造性转化，走出基层善治之路，让社会治理的温度，融入群众的日常生活。