德化法院“三位一体”助力审判质效“迭代升级”

近年来，德化县人民法院以“多点位管控、立体式监督、协同化治理”“三位一体”审判管理机制为主要抓手，在法官人均结案数增长52.39%的大背景下，核心质效指标不断实现突破——“案-件比”连续三年领跑全市，发改率从2021年2.3%下降至2025年1.08%，审判质量、效率、效果持续从优向好。

为了牢牢守住审限管理这一“时效线”，该院常态监测排庭、报结等重要节点平均用时，对送达、开庭、报结等重要节点分级分类提醒通报。构建“日提醒、周通报、月会商”机制，每日提醒重点案件办理进展；每周利用“周二夜课堂”组织学习研讨，集智研讨堵点难点；每月结合数据会商，加强对长期未结案件的整体把控。得益于此，该院审限内结案率连续3年实现攀升，2025年平均审理天数同比下降2.41%、延长审限案件同比下降50%。

同时，该院持续推动院庭长监督管理责任落地提效，带头办理发回重审、标的额较大、涉群体等疑难复杂案件，将监管重点锚定于“四类案件”、裁判尺度统一等关键领域。变“事后纠错”为“事前监管”，深入落实阅核制度，将发改率高于均值的法官及重点案件类型纳入阅核范围，每年根据法官办案质量情况对阅核范围进行动态调整。2025年，院庭长带头主办案件4878件，占全院诉讼案件总量44.08%，实现监管办案深度融合。上诉率实现连续3年比降，始终保持在全市第一方阵；一审服判息诉率持续走高，案件质量稳步向好。

此外，该院坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终秉持“如我在诉”意识，积极融入县域综治中心矛盾纠纷化解体系，发挥法官参与法律咨询专家工作室作用，连续3年开展“无讼村（居）”创建活动，帮教帮扶未成年人200余人次。2025年，审结涉民生案件2209件，开展专项执行行动16场次，执行到位金额2946.71万元。深化“法院+工会”协作，依托“园区枫桥”职工法律服务及新业态劳动者司法协同基地，提供法律咨询、纠纷调解等800余次，追回劳务工资553.93万元。