厦门同安法院推行村（居）干部轮值驻庭机制效果好 - 厦门

基层治理“新招式”

“调解工作，既要走进当事人心里，又要有扎实的法律知识，明确告诉他们是非对错。” 一名驻庭调解员说。基层调解员具备纠纷化解的“感情基础”，熟悉辖区民情，也便于开展实地调查。如今，加上法庭的专业法律指导，大量矛盾纠纷在村（社）内得到妥善解决。

东海社区作为新型社区，2025年共化解矛盾纠纷130多起，实现矛盾纠纷100%就地化解。“驻庭学习让我们做调解工作更丝滑了。”姬小玉表示，“起初开展调解，只能靠打‘感情牌’，遇到法律问题靠搜索网页解答；经过驻庭系统学习，不仅丰富了法律知识、积累了调解经验，还能随时获得法官的专业法律支持。”

此外，法庭调解员的身份，也让基层调解员的工作更具权威性。“开展调解时，我会先进行自我介绍，说明自己不仅是社区调解员，也是法庭驻庭调解员。”柯少游说，这样的身份介绍，能让当事人多一份信赖。

与此同时，新城法庭法官也主动走出法庭，开展村（社区）走访全覆盖活动，在了解社情民意的同时，为基层疑难纠纷提供专业法律指导。

“村里和村民签订了一份固定租金、租期长达25年的农村集体土地租赁合同，现因合同签订不规范亟需整改，但承租人拒不配合，这该怎么办？”在一次与驻庭人员共同下乡的过程中，新城法庭为某村化解超长期租赁合同纠纷提供专业指导，引导双方重新确认租期并合理调整租金涨幅，最终双方达成一致意见并签订新的租赁合同，推动纠纷顺利化解。

目前，新城法庭已建立起“一镇街一法官负责制”，由一个审判团队包联一个镇（街），专门指导村（居）调解纠纷，对辖区内重大案件、突发性事件的化解给予及时司法支持，推动实现 “小事不出村、大事不出镇”。截至目前，该法庭已深度走访辖区19个村（居），开展法治调研和送法下乡活动，并指导村（居）实质化解矛盾纠纷49起。