上杭公安创新打造“红土向日葵”政工品牌提升队伍战斗力

向阳 向战 向暖

——上杭公安创新打造“红土向日葵”政工品牌提升队伍战斗力

“这么快就破案，还帮我找回了电动车，太感谢你们了！”3月26日，市民张先生将一面题有“破案神速 为民解忧”字样的锦旗送到上杭县公安局城关派出所，为民警快速破获盗窃案、挽回损失点赞。这一高效处置的背后，是上杭公安将政治工作与公安业务深度融合、持续激活队伍战斗力的生动实践。

向日葵向阳而生、聚力生长，象征着忠诚、温暖与奋进，恰与公安政工队伍绝对忠诚、团结奋进、暖警爱警的精神品格高度契合。近年来，上杭公安立足闽西红土苏区深厚底蕴，紧扣新时代公安政治工作使命要求，创新打造“红土向日葵”政工品牌，以“向阳、向战、向暖”为核心导向，让政工优势真正转化为队伍战斗力、工作执行力。

向阳铸魂

“把红色基因植入警魂，让对党忠诚成为刻在骨子里的信仰……”2025年10月21日，在上杭白砂科子里（国家政治保卫局福建分局旧址）举办的“护杭·青警先锋队”成立仪式上，上杭县公安局政委杨霖剑作为先锋队“思想+业务”的双警师，向新警郑重嘱托。

红色资源是上杭这片热土的精神财富。上杭县公安局用足用好“古田会址”“才溪乡调查”“白砂科子里”等丰富的红色资源，精心组织瞻仰红色旧址、重走红军道路、讲好红色党课，依托古田干部学院师资力量组织全员开展政治轮训，聆听红色讲座，打造沉浸式红色忠诚教育体系。2025年，共组织200多人次开展实地革命传统教育，举办中层干部政治轮训班，实现领导干部政治轮训全覆盖；与上海黄浦、嘉兴南湖等9个革命圣地公安机关签署红色教育基地战略合作协议。

与此同时，上杭公安推行“五谈五心五促”思想政治工作法，围绕“思想、工作、问题、生活、纪律”五大维度，把思想工作做到民警心坎上。2025年，全局累计开展各类谈心谈话980多人次，与重点群体谈心覆盖率100%，民警思想动态稳定率保持在98%以上。

向战赋能

“第一次独立编写警情复盘报告，逐份核对接处警记录和视频录像时，才真正懂了‘每一个细节都藏着关键信息’的分量……”3月16日，情指中心新警温书平在每周二晚举办的青警夜校分享会上的发言，引发在场新警的强烈共鸣。

上杭公安将政工工作与实战练兵深度融合，构建全警实战化培训体系，推动政治练兵与业务练兵同频共振，让队伍在实战中锤炼本领、在磨砺中成长成才，全力锻造能打胜仗、敢打硬仗的实战攻坚“主力军”。推行师徒结对“薪火工程”，创新组建“护杭·青警先锋队”，构建“夜校充电+岗位实战+志愿服务”培养体系，将新警充实到急难险重任务中磨炼。

建立“理论授课+案例复盘+红蓝攻防”三维课程体系，对内以“微课堂”“微培训”破解执法难点，对外赴先进单位交流学习，2025年开展业务培训10多场，举办实战练兵38次，组织模拟警情处置、舆情应对等演训10多次。在“政工搭台、警种唱戏”模式下，上杭公安队伍“核心战力”大幅提升。2025年，共21个集体、64名个人获表彰奖励。

向暖惠警

“组织这么关心，我们更要干好工作。”2月11日，白砂派出所辅警林浩钦在接受慰问时感动地说。上杭公安将暖警爱警融入日常、落到实处，把组织的关怀送到每一位民警、辅警心坎上，为提升队伍战斗力注入温暖“政能量”。

上杭公安建立“一对一”帮扶机制，重点关注困难民警、辅警及一线执勤民警、辅警，精准对接需求，细化帮扶措施。2025年以来，累计走访慰问困难民警、辅警及家属80多人次。

针对公安工作任务繁重、压力较大的实际，建成健身房、心理疏导室、警营文化室，警察书屋等，为民警、辅警提供放松身心的场所。定期举办心理健康讲座、团体辅导、户外拓展等活动，邀请专业心理老师为一线民警开展心理疏导。2025年，累计开展心理服务活动15场，覆盖民警、辅警400多人次，有效缓解民警、辅警身心压力，激发工作热情。