惠安县公安局：“双青工程”育新苗

近年来，惠安县公安局紧扣青年民警辅警培养这一队伍建设关键任务，创新打造“青蓝工程”师徒帮带与“青年沙龙”双载体，以传帮带筑牢成长根基，以聚交流拓宽思维视野，推动青年民辅警在实战淬炼、思想升华中加速成长，为县域公安工作现代化注入强劲青春动能。

青蓝结对

“交通事故处置，事后定责是基础，事前预防才是关键。”师傅的一句叮嘱，成为惠安县公安局交通管理大队青年民警凌垦的从警准则。从警一年来，他在师傅的手把手指导下深耕交通安全预防领域，参与研发的《鲲鹏智哨（智能交通安全靶向预警装置）》项目斩获全国公安基层技术革新比武大赛二等奖，这份亮眼成绩，成为其从警路上成长成才的生动缩影。

针对新警角色转换慢、实战经验不足、业务能力待提升等现实问题，惠安县公安局自2024年起启动“青蓝工程”，精选政治过硬、业务精湛的骨干民警担任“蓝导师”，与青年民警辅警结成35对帮带师徒。一纸帮带协议明晰职责，将政治思想引领、业务技能传授、工作作风养成、廉洁自律教育融入全周期培养，导师带着徒弟跑现场、办案件、解民忧，把多年积累的执法技巧、群众工作方法、应急处置经验倾囊相授。

同时，该局建立师徒帮带考核评估机制，将帮带成效与评优评先、绩效考核直接挂钩，倒逼帮带责任落地落实，形成“导师愿教、徒弟肯学、成效显著”的良性循环。截至目前，已有93人次青年民警辅警因表现优异获表彰，超半数成长为各单位业务骨干，“青蓝工程”成为青年民辅警快速成长的“练兵场”与“孵化器”。

沙龙聚智

“一张优质的公安宣传照，能定格冲锋瞬间，传递警民温情，胜过千言万语。”近日，在惠安县公安局“惠风和畅”青年沙龙专题活动上，授课民警结合公安宣传工作实际，开展专业摄影技巧实操讲解，从拍摄前期需求梳理、现场构图用光，到后期图片细节打磨，通过典型案例对比、实景实操演练、一线经验分享等形式，参训民辅警沉浸式学习宣传摄影技能，对新时代公安宣传工作有了全新、深刻的认知，也有效提升了宣传民辅警的专业素养与实战本领。

为破解青年民警辅警交流渠道窄、思维视野局限等问题，该局常态化开展“惠风和畅”青年沙龙活动，2025年全年累计开展5场，辐射全局34个单位、200余名民辅警。沙龙主题紧扣公安工作实际，涵盖执法规范、应急处突、社区警务、科技应用等多个领域，采取经验分享、案例研讨、实地观摩、技能实操等多种形式，打破警种、岗位壁垒，让青年民警辅警走上讲台、交流心得、碰撞思想。

双轮驱动

走进小岞惠女林场的沙龙现场，惠女战天斗地、将盐碱荒滩打造成海上绿洲的奋斗故事，让青年民警辅警深受震撼。外派民警扎根艰苦环境坚守初心，把惠女精神转化为一线执勤的不竭动力；省公安厅挂职干部深耕基层派出所，把群众的急难愁盼当作工作的“头等大事”；西部计划新警从“志愿红”换装“警察蓝”，始终坚守扎根基层、服务人民的初心……大家围绕如何将惠女精神融入公安工作畅谈体会，在精神赋能中坚定初心，在交流研讨中拓宽思路，在学思践悟中提升履职能力。

如今，“青蓝工程”与“青年沙龙”双轮驱动、同频发力，构建起系统化、常态化的青年民警辅警培养体系，信念坚定、本领过硬、担当有为、清正廉洁，成为该局对青年民警辅警的成长要求，更是全体青年民警辅警的行动指南。下一步，该局将继续深化培养模式创新，完善激励保障机制，让青年民警辅警在公安事业的广阔舞台上担当作为、成长成才，为守护一方平安、服务经济社会发展贡献更大力量。