漳州芗城法院：以赛促学强技能 以训赋能砺精兵

日前，漳州市芗城区人民法院召开“业务提升季”动员部署会。此次提升季将聚焦民事、刑事、行政、执行等审判业务条线，开展专题讲座、技能竞赛、业务研讨等一系列活动，旨在全院营造崇尚学习、钻研业务、比学赶超的浓厚氛围，锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的法院铁军，为审判执行工作高质量发展注入强劲动能。

聚焦实训 深度研讨

动员部署当日，一场别开生面的“芗聚说法”学术沙龙同时展开。福建省审判业务专家、漳州市中级人民法院民四庭庭长姚若贤与芗城法院干警齐聚一堂，围绕买卖合同纠纷案件审理中的重点、难点，从事实认定、法律适用到审判程序，进行系统讲解与深入交流。

“这不仅是一次业务培训，更是一次思想的碰撞与启发。”一位与会干警表示。沙龙内容紧密贴合审判一线实际需求，为干警审理疑难复杂案件提供了清晰思路和方法指引，对进一步统一裁判尺度、提升办案质效起到了积极推动作用。

除了专题沙龙，芗城法院高度重视审判质效数据的作用。该院将审判质效数据作为衡量法官、法官助理、书记员业务能力的重要参考，加强对数据的深度分析和研判。通过每月定期召开数据会商会议，深入剖析审判执行工作中薄弱指标背后反映出的能力短板，构建“数据驱动—精准研判—成果转化—能力提升”的完整工作闭环，系统性提升审判质效与司法能力。

“我们坚持问题导向与结果导向，将数据会商、业务研讨、案例评析和专业培训有机结合。”芗城法院相关负责人介绍，该院以“业务提升季”为契机，对内强化各条线间的业务交流，对外积极搭建与上级法院、金融机构、行政机关等单位的互动平台，通过内外联动、统筹推进，切实增强培训实效，不断夯实队伍可持续发展的根基。

实战砺兵 以赛提能

如何进一步激发干警干事创业的热情，提振争先创优的信心？芗城法院党组作出了一项重要安排。4月8日至10日，由芗城法院与芗城区总工会联合举办、为期3天的岗位技能“大比武”活动在芗城法院审判大楼内进行。来自各审判执行业务部门的百余名法官助理、书记员、录入员围绕文书制作、庭审速录、卷宗制作等项目同台竞技，在实战比拼中全面检验和提升履职能力。

“竞赛根据不同岗位特点设置了差异化考核内容。”芗城法院党组成员、政治部主任刘颖介绍，“法官助理需在限定时间内完成指定案件的阅卷、案情梳理、法律分析及文书草拟；书记员则重点考察庭审记录的速度、准确度以及卷宗制作的规范性。这既是对日常工作的模拟，也是对业务水平的全面检阅。”

竞赛制定了细致的评分规则，并邀请资深法官组成评委团进行专业评审。经过3天的激烈角逐，各竞赛项目最终评选出前三名及若干优胜者。

“技能竞赛像一面镜子，照出了自己的真实水平；也像一把尺子，量出了与他人的差距。”参赛干警感触颇深，大家纷纷表示，将以此次竞赛为新的起点，在今后工作中更加注重日常积累与岗位练兵，持续提升业务技能，努力实现工作效率与质量的双重飞跃。

此外，芗城法院正积极探索建立长效激励机制，将技能竞赛成绩、日常培训表现与干警的平时考核、评优评先等相结合，有效激发内生动力。同时，注重在竞赛和活动中发现、识别业务能手和潜力骨干，将其纳入法院后备人才库进行重点培养。通过不断健全队伍能力提升的长效机制，芗城法院致力于在提高队伍综合素养和专业能力上持续发力，为司法服务保障区域高质量发展提供坚实有力的人才支撑。