武夷山监狱构建覆盖服刑人员全周期廉洁管控体系

筑牢纪律屏障 涵养清风正气

——武夷山监狱构建覆盖服刑人员全周期廉洁管控体系

近年来，武夷山监狱聚焦“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进目标，将基层专职纪检委员作为反腐倡廉工作的“前哨探头”，推动监督力量下沉一线，构建覆盖服刑人员“入监—服刑—刑释”全周期的廉洁管控体系，为监狱安全稳定筑牢纪律屏障。

上好“入监第一课”

“刚入监时，不少服刑人员规矩意识不足，很容易滋生‘找关系、走捷径’的错误想法。”基层专职纪检委员舒健荣介绍，针对新入监、新下队服刑人员思想波动大、规则意识弱的特点，武夷山监狱纪委明确要求基层纪检委员全程介入入监教育，将反腐蚀教育纳入“入监第一课”“下队首堂课”核心内容。

在武夷山监狱纪委指导下，监区专职纪检委员聚焦“反拉拢腐蚀、反违规谋利”主题，梳理监狱系统服刑人员试图腐蚀民警、违规获取利益的典型案例，通过专题讲座、案例剖析会等形式，深入解读《监狱法》《服刑人员行为规范》相关要求，明确告知“托关系减刑”“向民警行贿”“违规传递违规物品”等行为的严重后果。为强化教育效果，基层专职纪检委员利用会见日契机，向服刑人员家属分发《致服刑人员家属的一封信》，并开展反腐蚀宣讲，清晰讲明监狱廉洁改造要求、禁止性规定及家属监督责任，邀请家属协同做好服刑人员思想引导，形成“监狱教育+家庭联动”的反腐蚀教育合力。

今年以来，在武夷山监狱纪委统筹推动下，基层专职纪检委员累计开展入监反腐蚀教育6场，实现教育全覆盖、无死角。

织密“廉洁防护网”

为破解基层监督难题，武夷山监狱纪委明确基层专职纪检委员“列席会议、查阅台账、实地巡查”等履职权限，配套印发《专职纪检委员履职表》，要求每月如实填写监督事项、发现问题及处置情况，实行月度报备制度，推动监督嵌入服刑人员服刑全过程。

在日常监督中，基层专职纪检委员采取“常态化走访巡查+突击性核查”的方式，紧盯计分考核、奖惩审批、会见通信、岗位调整等廉政风险高发环节，逐一核实是否存在暗箱操作、优亲厚友等问题，坚持“随查随记、即查即改”，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

“纪检接待日到了，有关于民警廉洁履职、服刑人员权益保障的问题，都可以来反映……”作为监狱纪委常态化工作机制，武夷山监狱每季度集中组织开展纪检接待日，由监狱纪委统筹安排，基层专职纪检委员协助开展接访工作，在各监区设立专门接待点，确保全年实现监区全覆盖。接待过程中，严格落实“接访—核查—反馈—回访”闭环管理，由监狱纪委统一登记梳理、分流督办，基层纪检委员实地核查办理，确保问题诉求快速处置、及时反馈，办理情况统一向监狱纪委报备归档。

2025年以来，武夷山监狱累计开展纪检接待日11次，覆盖所有监区，接待服刑人员及家属130余人，核实处置问题10件，反馈满意率100%。

讲好“回归最后一课”

“即将回归社会，要牢记服刑期间的教训，自觉远离腐败圈子，遵守法律法规，做一名廉洁守法的公民……”在刑释人员谈话室，基层专职纪检委员与即将刑满释放的服刑人员进行刑释前谈话。

为确保服刑人员“出监不脱管、廉洁不脱节”，武夷山监狱将刑释前廉洁谈话作为必选环节，由基层专职纪检委员牵头实施。谈话中，基层专职纪检委员一方面了解服刑人员服刑期间是否遇到民警违规执法、廉洁履职等问题，收集对监狱反腐工作的意见建议；另一方面，结合服刑人员回归社会后的就业、生活规划，开展针对性廉洁提醒，告知其回归社会后可能面临的廉政风险，引导其树立“廉洁从业、诚信做人”的理念。

同时，基层专职纪检委员对接地方安置帮教部门，将服刑人员服刑期间的廉洁表现、思想动态纳入刑释衔接档案，建议安置帮教部门在后续帮扶中同步开展廉洁教育，形成“监狱教育+社会帮扶”的廉洁衔接机制。

“从入监时的思想引导，到服刑中的全程监督，再到刑释前的廉洁叮嘱，基层专职纪检委员的身影贯穿始终，成为监狱反腐倡廉工作的‘中坚力量’。”武夷山监狱党委委员、纪委书记黄江表示，下一步，监狱将继续深化基层专职纪检委员履职机制，完善全流程监督体系，不断提升监狱党风廉政建设和反腐败工作水平，为建设平安监狱、法治监狱提供坚强纪律保障。