莆田城厢法院全力构建“护劳安薪”机制

莆田城厢法院全力构建“护劳安薪”机制——

守护劳动者 权益不打折

近年来，莆田城厢法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足劳动关系纠纷审判工作实际，创新构建“护劳安薪”权益保障机制，聚焦劳动争议化解痛点难点，打通诉前、诉中、诉后全链条解纷通道，以专业司法力量护航劳动者合法权益。

联调聚合力

秉持“矛盾化解在基层、化解在萌芽”的工作理念，城厢法院将综治联动作为劳动争议多元化解的重要抓手，构建“法院+综治中心”联动解纷体系，推动形成“多方参与、协同发力”的解纷格局，切实守护劳动者合法权益。城厢区某酒店员工黄某下班后在租住屋内意外身亡，经专业机构鉴定明确排除他杀。意外发生后，黄某家属与酒店方就相关补偿事宜产生分歧，村社干部第一时间介入调解，但几番协商均未能达成共识，调解工作陷入僵局。

得知情况后，城厢法院牵头联动综治中心启动“护劳安薪”权益保障机制，指派具备丰富劳动争议调解经验的派驻干警主持调解工作。调解过程中，干警坚持法理与情理相结合，精准把握双方诉求痛点，既耐心安抚黄某家属的悲痛情绪，引导家属依法理性表达诉求；又与酒店负责人深入沟通，阐明企业在劳动者权益保障中的法定责任与社会责任，引导企业换位思考、兼顾人文关怀，积极履行应尽义务。

“有法院牵头把关，我们绝对配合！愿意结清工资，再给家属一笔人道主义补助。”在干警的耐心疏导与专业释法下，酒店负责人当即作出明确表态。最终，在法院与综治中心的主持见证下，双方自愿签订合法有效的调解协议。酒店方当场足额履行全部义务，一次性结清黄某未发工资7681元，并支付相应人道主义补贴。此次调解既切实保障了劳动者的合法权益，慰藉了家属伤痛，也为企业化解了纠纷隐患，实现了“案结事了人和”的法律效果与社会效果有机统一，彰显了“护劳安薪”权益保障机制的实践效能。

裁审同发力

为破解劳动争议“仲裁与诉讼衔接不畅”的难题，城厢法院深化裁审衔接机制建设，推动仲裁与诉讼程序对接、法律适用尺度统一，切实提升劳动争议化解效能，减轻劳动者维权成本与诉累。曾某因B公司未与其签订书面劳动合同及相关待遇支付问题产生劳动争议，与公司多次协商无果后，向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。因不服仲裁裁决，曾某向城厢法院提起诉讼，寻求司法救济。庭审中查明，曾某原系A公司员工，后因A公司经营重组，相关业务整体转移至B公司，双方就工作年限认定、用工主体归属等核心问题存在较大争议。

承办法官在审理过程中，注重纠纷高效化解、源头化解。在与双方当事人沟通中了解到，曾某同时就其与A公司之间的劳动争议向城厢区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且曾某与B公司均有调解意愿，这为纠纷快速化解创造了有利条件。

为切实打破仲裁与诉讼的程序壁垒，提升解纷效能，承办法官第一时间与区劳动人事争议仲裁委员会开展沟通对接，依托“护劳安薪”权益保障机制，组建联合调解小组。调解过程中，承办法官与仲裁员紧密协作，逐项梳理案件事实、拆解争议焦点，精准研判双方诉求。一方面向曾某详细解读举证责任分配、仲裁时效等相关法律规定，引导其依法主张权利；另一方面向B公司代理人阐明《劳动合同法》中关于用工主体责任、书面劳动合同签订等相关条款，指出企业在用工管理中的不规范之处，督促其依法履行用工义务、承担相应责任。

经过多轮耐心沟通，双方最终达成一致意见，签订调解协议，曾某与B公司的劳动争议得以圆满化解。同时，曾某明确表示接受其与A公司的仲裁结果，此举打破了仲裁与诉讼的程序壁垒，达成了“一次调解、案结事了”的良好效果，让劳动者维权更高效、更便捷。

据悉，城厢法院与城厢区劳动人事争议仲裁委员会建立常态化会商机制，定期召开座谈会，就加强裁审衔接、统一法律适用与裁判尺度、提升解纷质效等方面深化协作，持续凝聚劳动争议化解合力，推动裁审衔接机制走深走实。

源头筑防线

城厢法院推动司法职能从“末端裁判”向“前端治理”延伸，联合工会构建“法院裁判+工会监督”的闭环治理模式，与工会就常态化推行“一函两书”制度、联合普法、联动调解等方面进行沟通交流，聚焦企业用工规范，推动形成“企业依法用工、劳动者依法维权”的良好社会氛围。

近期，城厢法院在案件审理中发现，辖区内某汽车公司劳动争议案件频发，案件类型高度集中，主要涉及拖欠加班费、拖欠工资、支付经济补偿金等事项，此类纠纷不仅影响企业正常生产经营秩序，更严重侵害劳动者合法权益，极易引发群体性矛盾，不利于辖区劳动关系和谐稳定。

针对这一突出问题，城厢法院坚持问题导向，主动与区工会会商研判，深入分析案件频发的根源，精准梳理企业在用工管理、薪酬发放、劳动合同签订等方面的薄弱环节，协同推进“一函两书”制度落地落实，督促企业全面排查用工隐患、规范用工行为，及时整改存在的不规范问题，切实保障劳动者的劳动报酬、休息休假等合法权益。

下一步，城厢法院将持续深化“护劳安薪”权益保障机制建设，强化司法服务保障，不断提升劳动争议化解质效，用专业与温度守护每一位劳动者的奋斗成果，为促进劳动关系和谐、维护社会公平正义、推动辖区经济社会高质量发展贡献坚实司法力量。