福州市台江区检察院构建劳动者权益保护工作体系

为奋斗者保驾护航

——福州市台江区检察院构建劳动者权益保护工作体系

榕城台江的大街小巷、企业车间里，处处可见劳动者拼搏奋斗的身影。然而，劳务报酬被拖欠、用工管理不规范等揪心事困扰着不少从业者。如何破解劳动者维权过程中的堵点难点，成为检察机关践行司法为民的重要课题。

近年来，福州市台江区检察院立足检察职能，通过支持起诉为弱势群体撑腰，构建“个案化解、类案提效、行业治理”的劳动者权益保护工作体系。

执检解民忧

“十几年前欠我的工资什么时候支付？做人不要没有良心，先还几千元也可以，我现在很困难。”一条条充满无奈与恳求的短信，曾长期停留在发送失败的手机界面，也沉甸甸地压在劳动者小王的心头。近日，台江区检察院办理了这起民事检察监督案件，为这起跨越近20年的劳务合同纠纷画上圆满句号。

时间回溯到2006年。小王受林某雇佣从事清洗工作，双方口头约定月工资2400元。然而从2007年至2015年间，林某仅零星支付部分报酬，累计拖欠17万元劳务费后便失联无踪。十几年间，小王多次催讨无果，无奈之下将林某诉至台江区人民法院，法院依法缺席判决林某支付欠薪。判决生效后，林某以送达程序违法、实体认定错误等理由申请再审被驳回，随后又向台江区检察院申请民事诉讼监督。

受理案件后，检察官并未简单“就案办案”，而是秉持“案结事了人和”的理念，联动法院执行部门，全力推进矛盾实质性化解。面对双方的分歧与隔阂，检察官多次组织双方沟通协商，耐心开展释法说理，讲清法律规定、明晰权利义务。最终，在检察官的不懈努力下，林某与小王达成执行和解协议，林某当场依约履行劳务费全额支付义务，并撤回监督申请。

“欠了十几年的血汗钱，终于拿到手了，心里的石头总算落地了！”在台江区检察院办公室，小王看着手机上到账的劳务报酬，紧紧握着检察官的手，语气里满是激动与感激。

护航暖民心

对于许多特殊群体而言，诉讼能力弱、举证困难，往往成为他们维权路上的“拦路虎”。针对这一问题，台江区检察院充分发挥支持起诉职能，推动维权工作从个案化解向类案提效转变，为困难群体打开便捷高效的维权之门，让司法温度直达群众心底。

“太感谢你们了，没想到被拖欠的工资这么快就有眉目！”今年2月，在台江区劳动人事争议仲裁委员会，赵某某拿到仲裁调解书后，脸上露出了久违的笑容。

2023年2月，赵某某入职福州某酒店，双方签订书面劳动合同。后因公司经营不善，拖欠其2025年10月工资3000余元。多次催讨无果后，赵某某诉至仲裁委，并申请台江区检察院支持起诉。

台江区检察院受理后，仅第2个工作日便完成整理劳动合同、工资条等关键证据，依法出具支持起诉书，联动仲裁委推进案件办理。在受理后第3个工作日便促成双方达成调解协议，明确公司应于调解协议出具后2日内足额支付拖欠工资。

这样的“检察温度”并非个例。3年来，台江区检察院累计为22位劳动者启动支持起诉工作，全覆盖全流程法律咨询服务，耐心解答劳动者维权疑问、指导梳理维权思路；协助劳动者收集劳动合同、工资条、打卡记录、微信聊天记录等关键证据18件，努力让群众感受到司法的温暖与力量。

治理促规范

化解个案纠纷是基础，推动行业治理才是根本。台江区检察院充分发挥公益诉讼检察职能，以个案整改为突破口，撬动行业治理升级，实现从“办理一案”到“治理一片”的成效，从源头防范欠薪及用工不规范问题。

在日常排查中，台江区检察院发现，辖区部分民办幼儿园存在用工不规范问题：未与保育员签订正式劳动合同、未依法缴纳社会保险。这些保育员多为女性劳动者，长期坚守在学前教育一线，默默付出却面临劳动关系不明确、社保缺失的权益困境，不仅侵害了妇女的合法权益，也损害了社会公共利益。

发现问题后，台江区检察院立即启动行政公益诉讼监督程序，与区教育局深度磋商、协同发力，督促其切实履行行业监管职责；同时联合劳动监察机构，约谈涉事幼儿园负责人，明确要求其限期整改，与保育员补签劳动合同、补缴社会保险，切实保障劳动者的合法权益。

为巩固整改成效、推动行业规范，台江区检察院进一步推动区教育局组织全区幼儿园开展劳动用工规范化专题培训，系统普及女职工权益保护相关法律法规，引导行业主体树立依法用工、规范用工的理念，健全用工管理制度，从源头减少用工纠纷，让更多从业者的合法权益得到保障。

从化解跨越近20年的欠薪案，到积累类案经验“三日速解”纠纷，再到以公益诉讼撬动行业规范化治理，台江区检察院始终坚守司法为民初心，用法治力量为每一位奋斗者保驾护航，让劳有所得、权有所护的民生愿景落地生根、开花结果。