法援“撑腰”，41名员工安“薪”了！

近日，厦门市同安区法律援助中心成功办结一起欠薪维权案，帮助劳动者追回被拖欠的工资58万余元，以法治力量守护劳动者“血汗钱”。

此前，甲、乙两家公司因货款纠纷深陷诉讼，导致生产经营全面停摆，企业负责人及管理团队集体“失联”，公司账户被查封，41名员工的58万余元“血汗钱”没了着落。

员工的维权道路困难重重。甲、乙两家公司的法定代表人实为一对父子，经营地址与业务范围高度重合，由吴甲（化名）实际管理。员工因所属生产线不同，分别与两家公司建立劳动关系、劳务关系，其中部分人员甚至已超过法定务工年龄。

员工多方投诉协调未果，随即向同安区法律援助中心递交了法律援助申请。

面对涉及人数多、用工关系复杂、风险隐患大的群体性劳动争议，同安区法律援助中心立即启动应急处置机制，指派律师承办该案。

承办律师第一时间指导员工收集劳动合同、工资流水、社保记录等关键证据，协助推选仲裁代表人。经核查确认，两家公司不存在混同用工情形，依法分案提起劳动仲裁。

针对超龄员工劳务权益保障问题，律师提前与仲裁机构沟通，确定先调解、后诉讼的处理路径，确保全体员工维权渠道畅通。

律师核查发现，公司账户已被冻结、涉及多起诉讼，仅留存生产设备、库存货品等资产，存在财产转移风险。

在员工初步意见统一、筹措保全费用后，律师及时完善材料，依法向法院申请诉前财产保全，有效防止企业资产流失。

法院依法作出保全裁定，对企业账户、车辆、生产设备、库存货品等实施查封管控，为后续执行奠定坚实基础。案件办理过程中，律师结合案件实际情况提出，仲裁裁决周期较长，且难以全面覆盖超龄员工权益，调解是更为高效稳妥的解决方案。

在仲裁员与律师联动调解下，双方充分沟通、逐步达成一致意见。

经多方努力，员工与甲、乙公司达成调解协议，企业承诺限期足额支付全部拖欠工资。

随后，律师协助员工向法院申请强制执行。得益于前期财产保全措施到位，法院有序推进资产处置工作，法援中心与承办律师持续跟踪督办，确保欠薪足额兑现。

这起欠薪维权案件，是法律援助践行司法为民、守护民生底线的生动实践。同安区法律援助中心靠前服务、快速响应，援助律师专业尽责、全程护航，多部门协同联动、合力攻坚，守住了劳动者的 “钱袋子”。