南平第一看守所全链条赋能监所现代化治理

从“被动应对”到“主动预防”

—南平第一看守所全链条赋能监所现代化治理

近年来，南平市第一看守所聚焦安全管控、教育感化、应急处置、特殊群体管护四大关键领域，创新构建务实高效的管理运行机制，打造事前精准筛查、事中全程跟踪、事后闭环应急的全周期安全防控体系，推动监所管理由被动应对向主动预防转型升级，以精细化、规范化、人性化治理，筑牢监所安全防线。

前置预防 源头管控

4月27日，在南平市第一看守所过渡监室，新入所在押人员有序开展健康监测、思想谈话及行为规范教育。“过渡管理期，是心理疏导、疾病排查、风险研判的黄金窗口期。”过渡监室管教民警李逢林介绍。

新入所在押人员面临环境骤变、身份转换、前途未卜等多重压力，易产生焦虑、烦躁、情绪失控等问题。针对这一情况，该所创新实施前置筛查、七日追踪工作法，从源头拧紧“安全阀”。

为将安全隐患化解在萌芽阶段，该所建立数字化收押联动机制，办案单位提前推送人员信息与体检资料，驻所医生提前介入初筛、专项问诊，实现风险早预警、隐患早处置；同步推行新入所人员七日健康动态跟踪，每日监测血压、心率、心理状态等核心指标，建立动态管理台账，完善《安全信息收集表》，精准评定风险等级，建立“重点关注人员”清单，实行一人一档、动态管控、全程留痕。机制运行以来，累计筛查健康风险人员92名，全部落实分级分类管控。

分类施策 温情帮教

女性及未成年人在押人员管理，是看守所工作的重点与难点。南平市第一看守所坚持管教并重、疏堵结合，推行靶向帮教、分类管控模式，让监管执法既有力度更有温度。

针对女性在押人员，民警以心理疏导替代刚性管控，通过谈心交流、倾听诉求、化解心结，实时掌握思想动态，提前消除情绪隐患，营造平稳有序的监管氛围。日常工作中，民警耐心安抚、细致关怀，成功化解多起潜在风险，帮助多名在押人员走出心理困境。

4月14日，该所举办朱子文化学习心得分享会。在押人员张某现场诵读学习心得，民警结合传统文化内涵深入解读，营造崇德向善的文化环境，传承弘扬朱子文化，引导在押人员树立正确的改造方向。

针对未成年在押人员，看守所打造书香监区，深度融入朱子文化等特色教育内容，组织经典诵读、心得撰写等活动，以文化浸润心灵、以明理涵养自律，既丰富精神文化生活，又从根源减少矛盾冲突，助力迷途青少年认罪悔罪、重塑人生、回归正途。

快速响应 闭环处置

突发警情处置效率，是检验监所治理能力的核心标尺。南平市第一看守所对标110快速响应模式，建立30秒应急处置机制，全力守护监所安全底线。

巡控民警吴乃光常年坚守监控巡查岗位，被誉为监所安全的“流动哨兵”。据他介绍，巡控岗位24小时不间断巡查，坚持主动发现、快速响应。一旦发生突发情况，巡控力量30秒抵达现场，白天用2分钟管教、夜间用3分钟跟进处置，形成一点触警、多点联动、闭环处置的实战格局。

2025年11月30日，在押人员郭某夜间如厕后突发高血压晕倒，未发出任何呼救。巡控民警通过监控第一时间发现异常，立即启动应急处置预案，快速联动驻所医护人员开展紧急救治，为挽救生命赢得宝贵时间。

“巡控工作不容丝毫懈怠，30秒响应，拼的是速度，守的是安全。”吴乃光语气坚定。高效顺畅的应急机制，已成功处置多起突发疾病、情绪失控等紧急险情，牢牢守住监所安全稳定最后一道防线。