把司法服务送到群众身边 ——永春法院创新推行“近邻法官”机制

“大家快来核对一下金额，咱们的工资有着落啦！”近日，在永春县人民法院诉讼服务大厅，25名工人的10万余元欠薪纠纷在“近邻法官”指导、“特邀调解员”先行调解下顺利化解。

这样的前端解纷场景，正是永春法院推动党员干警下沉基层、服务群众的生动注脚。

为切实把司法服务延伸到基层一线，2024年以来，永春法院主动融入泉州市社区、园区、厂区“三区联创”党建工作机制，聚焦社区治理、厂区服务和园区发展一线，创新推行“近邻法官”机制，推动党员法官走到群众身边、企业之中、产业链上，将党建引领的组织优势转化为“矛盾不上交、化解在基层”的实际行动。

永春法院依托社区“党建+”邻里中心设立“近邻法官”联系点，主动对接“双报到”机制，先后选派5名党员干警兼任小区兼合式党支部书记或委员，组织37名党员“近邻法官”挂钩联系全县68个住宅小区，构建起“法院党组—社区党组织—小区党支部—党员楼长”的联动网格。党员法官不仅人到了社区，更是在治理一线亮出身份、认领任务、解决难题，让先锋模范作用在楼栋院落里看得见、感知得到。

今年以来，永春法院还紧扣县委“功夫永春·幸福小区”物业管理提升特色品牌建设要求，扎根“功夫永春”本土特色，由党员女法官牵头，整合女调解员、村居妇女主任等基层女性力量，组建“方七娘”女子调解队，成为“近邻法官”开展前端解纷的重要协同力量。

在调处物业矛盾、邻里纠纷等基层常见矛盾时，该队伍与党员女法官一起入户走访、面对面沟通，用乡音释法理、用温情化隔阂。同时，巧妙融合永春白鹤拳“守中持正、刚柔并济”的文化内核，摸索形成独具特色的“鹤解”工作法，通过“倾听稳情绪、公正划权责、柔和解矛盾”三步工作法柔性化解各类基层摩擦，最大限度地修复邻里关系，守护社区和睦。

“近邻法官”与“方七娘”女子调解队互为支撑、协同发力，截至目前已联合调处基层纠纷40多起，成为基层治理中化解矛盾、凝聚民心的“红色搭档”。

作为“中国香都”，永春香产业是县域特色支柱产业，企业数量多、产业链条长，日常经营中买卖合同、合作履约等细碎纠纷频发。为精准对接产业司法需求，助力香产业提质增效，在永春法院党组、县政协党组联合谋划推动下，“香产业政协委员履职解纷室”在“中国香都”香产业园正式设立。

依托解纷室，永春法院推动法院党组织、政协委员履职平台、园区党组织、行业协会和企业代表协同联动，搭建服务香产业发展的红色解纷阵地。通过优化融合组织架构，原本分散在各部门的治理力量有了共同的平台，“近邻法官”的服务半径也顺着产业链向前延伸，让企业在园区里就能“有地方说理、有平台解纷、有力量服务”。

“案子判了容易，双方十几年的合作关系断了就可惜了。”在一起香企买卖合同纠纷中，考虑到当事双方一个抓生产、一个拓市场，本是香产业链上互补合作的经营主体，承办法官没有简单地下判决，而是邀请熟悉行情的政协委员一起“串门泡茶”调解。最终，双方不仅握手言和，还续签了新合同，实现案结事了人和。

该案正是永春法院“近邻法官”机制赋能产业发展的生动实践。数据显示，近两年来，全县进入法院的涉香产业纠纷案件同比大幅下降了52%，司法护航特色产业发展成效显著。

“近邻法官”，近的是群众距离，邻的是民心民意。永春法院把党员身份融入法官职责，用脚步丈量民情，把司法服务扎扎实实地嵌入基层治理的每一个末梢。随着越来越多矛盾纠纷化解在基层一线、消除在萌芽状态，党建引领下的近邻善治图景，正在桃源大地变得更加清晰而生动。