执行加“力度” 民生增“温度” ——厦门两级法院开展“厦执护航·惠民安商”集中执行行动纪实

近日，厦门两级法院同步开展“厦执护航·惠民安商”专项执行行动。此次行动中，厦门两级法院共拘传拘留被执行人73人，执结案件60件、促成和解35件，执行到位金额451.85万元。一组组数字背后，是执行干警在烈日下的奔走、在账册间的核验、在法理与人情中的反复权衡。

集中拘传兑薪资

“工资拖了这么久，没想到法院能这么快帮我们要回来。”拿到被拖欠的工资后，4名工人向湖里法院执行干警连声道谢。

这是一起典型的欠薪案。某企业拖欠4名员工工资4万余元，线上查控无果，线下人去楼空，案件一度陷入“人财两空”的僵局。执行干警联合相关单位多方查找，终于锁定该公司法定代表人李某的下落，并依法将其拘传至法院。

起初，李某两手一摊：“没钱。”执行干警当即向其释明拒不报告财产、拒不履行生效法律文书的严重后果：罚款、拘留，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪。压力之下，李某开始电话筹款。数小时后，4名工人的工资全额到账。

而在同安，法院执行干警敲开了一家餐馆的门。某餐饮公司拖欠员工周某工资及经济补偿金7万余元，公司照常经营，却迟迟不履行。执行干警依法拘传公司法定代表人，并现场组织双方协商。最终，双方达成分期履行的和解方案。

翔安法院的执行现场则上演了一场“追踪战”。被执行人康某欠薪两案，曾达成和解却再次失约，甚至更换住址躲避执行。执行干警在联动单位支持下，精准锁定其新住址，专项行动期间将其拘传到案。“再不履行，今天就送拘留所。”康某见法院动了真格，当场筹款付清全部欠薪。

小案不小看，小案不小办。集中拘传，雷霆出击，让劳动者的“纸上权益”变成了口袋里的真金白银。

惩戒修复齐发力

“公司债务，与我个人无关。”在思明法院执行的一起案件中，某家居公司未按合同向刘某交付家具，也未返还1.8万元订金。公司名下无财产，法定代表人项某摆出一副“事不关己”的姿态。

执行干警依法对某家居公司采取限制高消费措施，上门向项某送达、宣读限制消费令，同时明确告知：若积极履行，法院将及时解除“限高”、屏蔽执行信息，并出具《履行证明》，帮助公司修复信用。

次日，项某主动打来电话。原来，该公司因被“限高”影响相关业务，他迅速筹款足额履行。法院也如约完成信用修复，企业重新轻装上阵。

惩戒不是目的，引导失信者回归诚信才是。这一案例，正是厦门两级法院“惩戒+修复”双向发力的生动缩影。限高令是一道“高压线”，但法院也为主动履行者留了一扇“回归门”。

“活封”护企保双赢

一边是10名员工被拖欠的工资，一边是仍在营业的台球室。简单查封，工人拿不到钱，台球室也可能关门。集美法院执行干警没有机械执法，而是走上了一条“善意执行+厘清责任”的平衡木。

经查，该台球室已转让给新经营者，但双方仅口头交接设备与场地，未明确历史债务如何承担。执行干警迅速制定方案：对台球室经营设备采取“活封”登记，不限制正常使用，确保继续营业；同时分别向新老经营者释明法律责任——新经营者承接台球室，也应承担相应债务；原经营者则面临拒不支付劳动报酬的法律后果。

结合台球室营收情况，执行干警还提出新旧经营者按比例分摊欠薪的方案，双方均表示认可。最终，10名员工全额拿到工资，台球室未因执行而停业。

“活封”封住了资产，更“活”了企业、暖了人心。案结事了，双赢共赢。

穿透执行破伪装

“法定代表人早就变更了，公司也搬空了，我没办法。”海沧法院执行的一起欠薪案中，某数字科技公司拖欠邓某工资，执行干警到现场一看，已是人去楼空。工商登记显示，公司于2025年7月将法定代表人变更为一位年近七旬、居住外地的林姓老人。

真的是无计可施吗？执行干警决定一查到底。他们约谈公司前员工，发现公司实际决策者一直是王某；调取工商内档，发现王某长期担任公司高管、持股股东；查询关联案件，相关仲裁、执行均由王某出面处理。综合全案证据，海沧法院依法认定王某为公司的实际控制人，于是对公司采取限制高消费措施，并对王某发出预拘留通知书。不出几日，公司主动支付了拖欠工资。该公司想借变更法定代表人“金蝉脱壳”，在精准的穿透式执行面前，终是徒劳。

执行为民，步履不停。此次集中行动背后，是执行干警晨曦中出发、夜幕下归来的坚守，是与被执行人斗智斗勇的智慧，更是“惠民安商”四个字的沉甸甸分量。