一面被执行人送的锦旗

近日，泉州市泉港区人民法院执行局收到一面题有“力促理赔解难题 秉公执行暖企心”字样的锦旗。与往常不同的是，送旗的是被执行人泉州某建材公司。这面锦旗背后，藏着一场善意文明执行守护劳资权益的暖心故事。

2024年，林某在泉州某建材公司工作期间不幸发生工伤事故，经鉴定构成一级伤残。事故发生后，双方因赔偿问题诉至泉港法院。在法官的主持下，双方达成一致协议，泉州某建材公司需支付林某各项费用共计84万元，优先以公司为员工投保的团体意外伤害险理赔款抵付，不足部分由公司自行承担。然而，案件生效后，泉州某建材公司并未主动履行，林某遂向泉港法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行法官查阅卷宗并走访泉州某建材公司，了解到其为一家小型企业，已为全体员工投保了工伤团体险。由于该团体险涉及多个险种、出险记录，保险公司一时间无法确认该起工伤的具体理赔金额，理赔程序陷入停滞。“不是我们不想赔，保险公司迟迟没结果，我们实在是一下子拿不出几十万元现金。”谈及履约困境，泉州某建材公司负责人向执行法官道出难处。

一边是一级伤残申请人急需资金维系治疗、保障基本生存，一边是小微企业受理赔阻滞、无力一次性履约的经营困境，案件执行似乎走进了“死胡同”。面对“两难”境地，执行法官秉持善意文明执行理念，多次组织申请执行人、被执行人、保险公司深入沟通协商。

执行法官认为，虽然保险理赔存在不确定性，但泉州某建材公司对雇员的工伤赔偿责任是明确且首位的，遂首先说服企业先行代偿。经过反复释法说理，泉州某建材公司负责人同意先行支付29万元，剩余部分待保险理赔到位后再行支付，若保险公司在春节期间无法明确理赔款项，则该公司同意再筹集55万元予以赔付。

随后，执行法官将企业的积极态度及保险理赔的实际困难如实告知林某。得知泉州某建材公司并非拒不履约且已打算主动筹措资金保障治疗后，林某情绪逐渐平复，充分谅解企业难处，同意接受分期及代偿方案。

双方达成一致后，执行法官持续与保险公司联系，就理赔数额进行深入沟通。今年春节期间，保险公司明确可赔付内容为30万元，剩余款项是否可赔付需进一步审核。在保险公司赔付30万元后，泉州某建材公司又筹集25万元赔付林某。

案款阶段性兑付完成后，执行法官并未简单结案了事，仍持续跟进剩余理赔审核进展。近日，经过近两个月的反复协调，保险公司终于完成内部审核，将剩余25万元理赔款如数汇入法院执行款专户。在对案款进行公示后，法官及时将该理赔款支付给泉州某建材公司。

案件圆满办结后，泉州某建材公司负责人专程前往泉港法院执行局，郑重送上锦旗，对法官秉公办案，帮助企业走出履约困境表达诚挚感谢。