红土筑魂育检才 群山深处绽锋芒 ——龙岩市检察机关锻造高素质队伍赋能高质量发展

闽西群山叠翠，红脉绵延。作为典型山区地市，龙岩两级检察机关面临人员有限、案件类型相对单一、人才接续困难等共性难题，这也是新时代山区检察机关高质量发展路上的普遍性桎梏。破解发展瓶颈，根本在于破解“人的难题”，核心在于激活队伍内生动力。

“要把人才培养作为事关检察工作长远发展的基础性工作来抓，为龙岩检察事业发展提供坚强人才保障。”龙岩市检察院党组书记、检察长卓先发多次强调。近年来，龙岩市检察机关立足山区检察发展实际，引导全体干警跳出地域局限、打破能力壁垒，以理念革新固本培元，以精准履职实干担当，以机制创新蓄力育才。一个个扎根红土的先进典型，汇聚成龙岩山区检察争先创优的磅礴力量，生动诠释“山区院亦有大天地，山区院亦能有大为”的新时代龙岩检察担当。

厚植自立自强奋进沃土

随着龙岩市检察机关青年干警占比逐年增加，平台不宽、晋升通道有限一度成为龙岩检察青年成长的现实考题。

答案，不在外部条件，而在内心驱动。龙岩市检察机关坚持思想引领先行，紧扣新时代检察机关思想政治工作新要求，创新实施“赓续红”检察基因传承工程，以“筑牢政治忠诚、传承红色血脉、砥砺检察初心、凝聚奋进力量”为目标，引导干警树立“主动创、争先干”的奋斗观，鼓励青年骨干扎根一线、自我驱动，在实战磨砺中锤炼本领、成长成才。

龙岩市检察院案件管理部副主任林才仁，十多年步履不停，从武平县检察院到龙岩市检察院，从基层山区小院的一名检察新兵成长为全国案件质量评查标兵，他始终秉持苏区精神和长征精神，刻苦钻研，在实践中挑战、提升、超越自我。在一线办案期间，他坚守“让冷冰冰的法律文字彰显活生生的正义”的信念，高质效承办上千起案件，精准攻坚恶势力犯罪集团、特大电信网络诈骗等重大疑难案件。同时，加大追赃挽损与司法救助力度，为57名被害人挽回百余万元经济损失，为28名因案致贫群众发放50余万元司法救助金。转战案件管理领域后，他牵头修订评查细则，创新多元化质量评查体系，累计评查案件300余件，推动形成“评查一件、规范一片、带动一域”的良性循环，获评全国检察机关案件质量评查“标兵型人才”。

林才仁的成长就是最响亮的回答：山区院不是职业生涯的“天花板”，而是锤炼本领的“磨刀石”。2023年以来，龙岩市检察机关共15人次获评省级以上业务标兵、能手，“主动学、抢着干、争出彩”已在全市检察机关蔚然成风。

深耕细作书写为民答卷

办案人员偏少、案件类型相对单一，山区检察是否注定缺乏“高光时刻”？龙岩检察人员用行动作答：赛道不在大小，而在精耕细作。龙岩市检察机关坚持“办案即培育”的理念，细分赛道、精益求精，打造“风展红企”护航红土地企业发展、“紫金花”生态检察、“星星之火”未成年人检察等一系列特色业务品牌，持续完善“以品牌建设激发干警内在潜能、以干警积极履职赋能品牌高质量发展”的双向循环机制，通过专业化履职回应社会期盼。

武平县检察院党组成员、副检察长钟春浩，成功办理全省首例司法惩戒案件，经手千余起案件无一错漏，入选全省检察机关民事检察业务人才库和全省检察机关行政检察人才库，7起案件获评国家级、省级典型案例，获评全省检察机关先进个人、省市优秀办案检察官等多项荣誉。他坚持“办结更要办精”，深挖案件背后的社会治理价值，牵头打造“三省五县”跨区域水生态环境保护协作机制，在全市生态案件办理中率先适用“检察+碳汇”生态修复机制，为“紫金花”生态检察品牌建设夯实了实践根基。

龙岩市新罗区检察院第二检察部主任林昇，20年扎根基层，从省委组织部选调生成长为全国检察机关侦查监督人才库成员、福建省检察业务专家，办理的6起案件入选国家级、省级典型案例，先后斩获省市扫黑除恶先进个人、全省知识产权保护先进个人等多项荣誉。扫黑除恶专项斗争开展期间，他通宵达旦梳理黑恶势力组织架构；面对电信网络犯罪、知识产权侵权等新型疑难案件，他自学金融财会、知识产权等跨界知识，摸索出涉众型经济犯罪洗钱追诉工作方法，办理的全市首例涉知识产权行刑反向衔接案件有力诠释了“风展红企”品牌护航红土地企业发展的决心。

2023年以来，龙岩市检察机关共28人次入选全国、全省检察专家库、人才库，16件案例入选全国、全省典型案例……一组组数据表明：山区院能出精品，也能出人才。龙岩市检察机关以品牌矩阵建设探索出契合地域实际的检察现代化新路径，实现推动品牌建设与个人发展同频共振、相互促进。

构筑全域育才兴检格局

龙岩市检察机关条线业务整体提升、青年骨干批量成长，背后必有机制之变。如何让“一枝独秀”变为“春色满园”？答案在于创新机制、薪火相传。龙岩市检察院坚持系统思维，以“岩检酱”队伍建设品牌为依托，制定下发《关于确定全市检察机关办案精英团队领军人才的通知》《龙岩市人民检察院队伍高质效管理办法》，组建涵盖各业务类别、跨层级跨部门的全市办案精英团队和检察专家库，推动在全市形成由13个办案精英团队、15名领军人才、121名检察业务骨干组成的检察专业人才集群。通过“头雁领航、群雁齐飞”，将个人专业优势转化为团队整体战力，走出一条“小而精、专而强”的专业化发展路径。

龙岩市检察院第三检察部副主任蔡敬文，系全省检察机关第四批检察业务专家并入选全国检察教育培训师资库。他首创“12345”看守所巡回检察案件化办理模式，构建“派驻+巡回+科技”立体监督格局，自主研发社区矫正大数据法律监督模型，相关经验被最高检在全国推广。他多次参与《刑事诉讼规则》等全国检察业务教材编撰，面向全国授课，将龙岩刑执经验推向全国。2024年底，蔡敬文牵头成立领军人才工作室，集实战练兵、专题授课、案例研讨于一体，常态化开展一对一指导，工作室获评龙岩市劳模工匠创新工作室，工作室多名成员获评全省业务标兵、巡回检察先进个人，整体拉升了全市刑事执行检察队伍专业化水平。

龙岩市检察院法律政策研究室副主任兰希，同样是全省检察机关第四批检察业务专家，曾从事生态公益诉讼检察工作十多年，依托长汀水土流失治理、武平集体林权制度改革两大本土经验，创新“专业化、恢复性、社会化”三位一体生态检察机制。同时，她深耕理论研究，注重研究成果反哺司法办案，深挖典型案例，提炼具有指引意义的司法实践规律，多篇调研论文获国家级奖项，牵头检校课题研究，研发的课程《环保行政执法检察监督》获评第一批福建省检察教育培训精品提名课程。

蔡敬文、兰希的实践，为“裂变式育才”提供了生动范本，也是“岩检酱”品牌“领军孵化、激励赋能”核心举措的落地成效——全市建成多领域领军人才工作室，推行检察官“传帮带”模式以及“案件办理+理论研究”深度融合，配套动态考核、实绩赋分机制，把个人优势转化为团队战斗力，有效破解山区人才青黄不接、经验难以复制的痛点。2023年以来，龙岩市检察机关共120个集体、193人次获省级以上荣誉，142篇调研理论成果获省级以上奖项或被省级以上刊物刊发，人才培育质效持续提升。

除了林才仁、钟春浩、林昇、蔡敬文、兰希，龙岩市检察机关还涌现出全国表现突出的人民监督员工作者赖丽玲、全国检察技术信息人才库成员谢艳薇等一大批先进典型。一批批基层尖兵、业务骨干、领军人才的成长轨迹，正是龙岩山区检察队伍建设的真实写照。下一步，龙岩市检察机关将持续深耕人才强检战略，优化队伍管理模式、创新人才培育机制、激发干警内生动力，引导全体检察人员以初心赴使命、以实干谋发展，持续破解山区院发展难题，奋力书写新时代龙岩检察工作现代化新篇章。